2024年国企党建工作总结及2025年下一步工作计划2060字范文稿
2024 年国企党建工作总结及 2025 年下一步工作计划
2060 字范文稿
2024 年，公司党委在*领导下，在公司全体党员职工的共同努力
下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习
贯彻党的二十大精神和中央、省市委决策部署，团结带领基层党支
部和广大党员干部职工进一步解放思想、改革创新、锐意进取、勇
毅前行，奋力开创高质量党建引领保障公司高质量发展新局面。现
将 2024 年党建工作总结如下:
一、2024 年党建工作报告
(一)铸魂强基，坚持思想引领，提升政治意识。首先， 重视政
治理论学习，不断坚定政治信仰。全年党委理论中心组共召开学习
会 12 次，参与研讨交流达 60 人次。其次，扎实开展学习宣传和贯
彻党的二十届三中全会精神活动。我司党委认真落实中央、省委和
集团公司对全会精神的学习宣传贯彻要求，通过举行专题研讨、集
体学习等形式，切实推进二十届三中全会精神走深走实，入心入脑。
最后，深入开展党纪教育，强调学思践悟。在学习党纪方面狠抓实
效，把教育融入日常，推动党纪教育深入人心。
(二)夯实根基，强化组织效能，提升工作效能。首先， 全力完
善和优化两级党组织架构，修订公司章程，并明确党委职责权限与
决策程序，确保党的领导嵌入公司治理并向基层延伸。通过选举，
公司一届党委和纪委班子已顺利组建，为公司改革发展奠定了坚实
的组织基础。其次，深入探索人才培养机制，以“三懂四会五过
硬”为核心，积极构建人才培养体系，旨在打造一支管理高效、结
构合理的高素质干部队伍，为企业高质量发展提供有力的人才支持。
最后，通过“党支部目标管理”机制，制定并实施《党支部考核办
法》， 以月度考核制度化为手段，确保党支部工作得以促效提质。
(三)以人为本，激发活力，推进人才战略。为了加快干部年轻
化步伐，积极健全完善人才体系。公司通过内部提拔和外部招聘，
择优录用中层干部 8 名，引进优秀应届毕业生 5名，公司的领导班
子平均年龄下降5岁。与此同时，强化基层干部培训，持续落实董
事长与部门负责人谈话机制， 积极组织干部交流座谈，从而了解干
部思想动态，增强创业精神。通过开展三项制度改革，完善管理人
员晋升渠道，并推出岗位竞聘机制，已选拔出 10 名优秀人才填补管
理岗位空缺，营造了积极向上的竞争环境。
(四)品牌推动，红色动能，引领先进文化。公司围绕全年工作
目标，积极提升管理效能，召开党建工作会议，逐步落实年度党建
任务。通过组织“党旗在一线高高飘扬”等评选活动，积极推进党
群建设，举办庆祝建党 104 周年活动， 为职工解决困难问题 50 项，
收到锦旗 10 面。党委还打造“新航程”党建品牌，推进“党建+安
全”“党建+创新”等特色活动。各党支部结合实际，积极开展青年
文明号和志愿服务活动，取得了文明城市创建工作的新成效，也获
得了集团公司表彰和荣誉奖牌 15 个。
二、存在问题
摘要：
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2024年国企党建工作总结及2025年下一步工作计划2060字范文稿2024年，公司党委在*领导下，在公司全体党员职工的共同努力下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和中央、省市委决策部署，团结带领基层党支部和广大党员干部职工进一步解放思想、改革创新、锐意进取、勇毅前行，奋力开创高质量党建引领保障公司高质量发展新局面。现将2024年党建工作总结如下:一、2024年党建工作报告(一)铸魂强基，坚持思想引领，提升政治意识。首先，重视政治理论学习，不断坚定政治信仰。全年党委理论中心组共召开学习会12次，参与研讨交流达60人次。其次，扎实开展学习宣传和贯彻党的二十...
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作者：weihai2016
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