2024年乡村振兴人才专班三季度工作情况总结
根据《中共 x市委 x市人民政府关于实施乡村振兴战略的意见》（x〔x〕x号）工作要求，x
区人社局聚焦人才振兴，激发乡村建设新活力，着力推进乡村振兴人才专班相关工作，现将
2024 年三季度工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
“ ”（一）强化乡村农业人才队伍建设。一是 农业专家进基层 助力乡村振兴。开展秋粮作物
“ ”大面积单产提升关键技术 田间课堂 培训 4期，培训农户 90 余人，出动农技人员 20 人次。举
办食用林产品质量安全暨技术培训班，20 余人参加培训，发放宣传材料 20 余份。二是做好专
业技术人员继续教育培训。开通新型职业农民继续教育业务培训渠道，提供免费专业课程，共
培训乡村振兴领域人才 90 余人次。三是做好高素质农民专项培训。2024 年上半年全区共开展
两批培训，遴选全区新型农业经营主体带头人基层农经管理人员、农产品生产经营主体及种养
殖大户农机手等共 200 余人参加。四是聚焦平台载体建设。全面调研我区省、市（乡村振兴）
专家服务基地 2024 年柔性引才示范作用发挥情况，通过企业座谈，对照任务开展情况逐一研
究推进措施，开展专家服务活动 8场。
（二）强化基层综合人才队伍建设。一是加强乡村基层医疗卫生队伍建设。x区卫生健康
系统事业单位基层医疗岗位公开招聘 1人，根据国家大学生相关医学专业直接注册乡村医生政
策，在北郊镇辖区村卫生室注册 1 “ ”人。做好 名医基层工作站 满团队成员的调整工作，调整成
员26 名，共 34 名专家在基层医疗机构服务，实现全区卫生院、社区卫生服务中心全覆盖。持
“ —续做好 一树百获 x ”区医共体乡医课堂 人才教育培训工作，共开展 10 期，受众 1900 余人。
二是加强高技能人才引育。大力支持 x公司参加 2024 “年度 x”高层次人才创业大赛。三是做好
基层综合人才引育。做好 2024 “ ”年乡村产业振兴带头人培育 头雁 项目人选推荐工作，共推荐 3
“ ”名 头雁 项目人选。承办全市乡村直播电商公益培训班，近200 人参加培训，切实发挥直播电
“ ”商促进乡村发展的推动作用。构建 家门口 技能培训模式，定制化开展小微特色技能培训 1568
人次。
“ ”（三）助推各类人才向乡村集聚。一是充分发挥 头雁 作用。成立x区逐梦青年志愿者服
务队，开展困难老人帮扶、困境儿童帮扶、爱心护学岗等各类公益活动 70 余次，以实际行动
带动更多青年助力乡村振兴。二是持续深化校地联动。通过开展 2024 “年寒假大学生 返家
” “ ” “ ”乡 社会实践活动、 高校学子看家乡 暨大学生 就业体验日 活动、CPR＋AED 救护培训公益
班、职业生涯培训等引才活动 20 场，为在外x籍学子搭建与家乡常态化联系的实践桥梁。三
“ ” “ ”是深入开展 乡村振兴巾帼行动 。举办 巾帼好品数字赋能行动电商培训，全区女性致富带头
人、有电商创业需求的女性共计250 余人参加，引导妇女在新产业新业态中创业致富。四是加
强基层教师队伍建设。开展城乡教师交流工作，参与教师69 “ ”人。落实 高层次人才 政策，做
“好乡村名师培养、服务，为符合条件的乡村教师申领x”1 “人， x”2 人。开展名师送教、开展同
课异构、乡村教师访名校、专题讲座等系列活动，充分发挥各级名师的示范引领作用，共组织
听、评课1376 人次。
（四）为乡村振兴做好服务保障。一是深化群众文化人才提升工程。开展 x “区文艺五
”助 进基层活动 26 场，举办多个艺术门类的免费艺术培训，开展文化大讲堂、公益培训、暑假
少儿培训等多种文艺类培训，加强基层文化队伍建设。建设完成1处新型公共文化服务空间
——x “文化驿站，完成打造 5＋N”基层综合性文化服务中心 5处、完成提升 2处城市书房、3
处文化驿站，文化阵地功能进一步健全。二是加强人才政策宣传服务。面向我区重点企业征集
人才需求，围绕农村劳动力、高校毕业生、城乡女性、退役军人等重点群体就业需求，举办各
类招聘活动 105 场，提供就业岗位 7343 个次。滚动实施城乡公益性岗位扩容提质行动，新开
发城乡公益性岗位 181 个，发放在岗人员岗位补贴、社保补贴、意外伤害保险补贴 x万元。
二、存在的问题
（一）我区农业产业规模体量小、基础薄弱，可容纳高层次人才的平台载体匮乏，外来高
层次人才引进后作用难以发挥，本土高层次人才培养成长缺乏土壤。
（二）人才存在外流情况，农业技术人才及高校毕业生返乡创业意愿不强烈。基层人才流
失现象普遍，存在人员队伍老化、人才断层等现状。招聘层次难以提高，计算机等紧缺专业毕
业生报考意愿不强，难以有效补充并提升基层人才队伍整体素质。
三、下一步打算
（一）持续加大农业农村领军人才培养引进力度。围绕农业产业发展需求，加强各类人才
向乡村流动推动农业提质增效。优先支持农业相关企业申报省市级科技计划项目，鼓励企业申
报各类人才计划。
（二）强化基层人才队伍建设和能力提升。探索柔性人才引进方法，建立长效引才机制，
通过顾问指导、技术支撑、短期兼职等方式，为我区基层工作提供智力支持；举办各类技能培
“ ”训班，主动提供 敲门式 就业服务。从实际需求出发，开发更多实用课程，为有就业意愿的群
“众提供更好的培训服务，精准发力，助力就业创业，擦亮 x”人社服务品牌。
摘要：
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根据《中共x市委x市人民政府关于实施乡村振兴战略的意见》（x〔x〕x号）工作要求，x区人社局聚焦人才振兴，激发乡村建设新活力，着力推进乡村振兴人才专班相关工作，现将2024年三季度工作情况汇报如下： 一、工作开展情况 “”（一）强化乡村农业人才队伍建设。一是农业专家进基层助力乡村振兴。开展秋粮作物“”大面积单产提升关键技术田间课堂培训4期，培训农户90余人，出动农技人员20人次。举办食用林产品质量安全暨技术培训班，20余人参加培训，发放宣传材料20余份。二是做好专业技术人员继续教育培训。开通新型职业农民继续教育业务培训渠道，提供免费专业课程，共培训乡村振兴领域人才90余人次。三是做好高...
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作者：闻远设计
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