在2024年全市离退休干部志愿服务工作经验交流会上的发言
** “ ”区围绕 创优提质、重点突破 要求，坚持系统思维、问题导向，紧盯离退休干部作用发挥这
“ ”一工作主线，以 组织聚力、平台赋能、治理提效 为着力点，推动全区离退休干部志愿服务工
作开创新局面。
构筑支撑有力的保障体系，着力破解组织覆盖难点。夯实组织基础。针对离退休干部集聚难、
“ ”党组织覆盖质量不高等问题，以 霞光红 党建品牌建设为抓手，区级层面制定出台相关实施方
案，摸排建立离退休干部党员信息台账，指导成立 55 个离退休干部党支部，有效扩大党组织
“ ” “ ”覆盖面。常态化举办 一支部一特色一品牌 评选活动，累计选树 银领先锋 示范党支部 7个，
“ ”打造 学思践悟 桑榆赋能 等主题党日优秀案例 3个，党组织战斗力不断增强。抓实融合共建。
“ ” “ ”聚焦离退休干部融合共建 四就近 要求，推行组织联建、资源联享、活动联办 三联 工作法，
研究制定《离退休干部党组织与社区党组织融合共建项目工作方案》，探索建立签协议、建清
单、共活动、选先进四步具体路径，截至目前，推动 15 个离退休干部党支部签订共建协议
“ ”书，累计开展 忆初心凝心聚力 等共建活动 100 余场，服务居民 2500 余人次。建强阵地矩阵。
“ ” “ ”按照全市 银领之家 建设全覆盖的目标要求，推进 三三四 提质行动，即突出政治引领、文化
养老、组织孵化三大功能，坚持阵地建设与党群服务中心、红色驿站、老干部活动室三个结
“合，加强办公设施、党的理论著作、资料柜和档案室、电视投影四个配备，高标准建设 霞光
红· ”银领之家 服务阵地 42 处，带动成立各类老干部工作室 45 个。
建立务实管用的平台载体，着力打通作用发挥堵点。搭建多元参与平台。聚焦拓宽志愿服务渠
“ ”“ ”“ ”道，立足居民需求，结合老干部能力特长，设置 微服务岗 履新岗特长岗 3类21 个特色岗
“位，为主动报名的老干部颁发聘任证书，推动老干部想为能为、有为善为。大力实施 银领先
”锋培育行动，通过挖人才、构雏形、赋技能、提品牌等工作流程，孵化银领读书会等志愿服
务队伍 120 余支，开展以老带小、以老助老等活动 580 余场。搭建精准赋能平台。聚焦老干部
“能力提升需求，坚持线上线下双向发力，推行 互联网+ ”老年教育 模式，建立区、镇街、村居
三级网络教育体系；探索互动式教学，设置红色记忆宣讲等8类特色课程，邀请志愿者骨干现
身说法，累计举办离退休干部党组织书记专题培训班等培训 13 场，培训老干部 500 余人次。
“ ”搭建长效激励平台。为确保老干部志愿服务热情持久在线，探索建立 霞光时间银行 ，出台
《一点善百分爱积分兑换制度》，志愿者可根据爱心时长在数字化积分兑换管理平台兑换实物
或养老服务。平台建立以来，累计 500 余名老干部参与积分兑换，共兑换礼品、服务 650 余
项，有效激活老干部参与志愿服务的内生动力。
“ ” “创新优质共享的善治模式，着力建强基层治理节点。 荣退报到 聚合力。持续深化荣退+报
”到 模式，将报到工作分为退休前、退休时、退休后三种时态，绘制离退休干部到社区报到工
“ ”作流程图，发放《最美不过霞光红 报到倡议书》，累计引导 3100 余名老干部到社区报到，
“ ”常态化参与文明城市创建、关心下一代等工作。 编入网格 建队伍。聚焦划细最小治理单元，
将离退休干部纳入网格治理体系，选聘470 余名离退休干部担任兼职网格员、楼栋红管家，常
态化参与信息采集、综合巡查等网格治理工作，建设小马扎议事会、社区共同治理研究会等多
元治理载体，累计解决物业矛盾调解、卫生环境整治等问题 1100 余件，切实办好群众身边的
“ ” “ ”关键小事。擦亮品牌 强引领。按照 做优传统优势品牌，做亮特色创新品牌 工作思路，在持
续发挥乐缝创意坊、金缘红娘、宪龙调解等成熟治理品牌示范带动作用的同时，以马长华爱心
编织工作室、老书记融合共建工作室等老党员工作室为载体，加大教育引领、行动引领、素养
引领力度，引导更多老党员融入社区、服务社区。
以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！
摘要：
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**“”区围绕创优提质、重点突破要求，坚持系统思维、问题导向，紧盯离退休干部作用发挥这“”一工作主线，以组织聚力、平台赋能、治理提效为着力点，推动全区离退休干部志愿服务工作开创新局面。构筑支撑有力的保障体系，着力破解组织覆盖难点。夯实组织基础。针对离退休干部集聚难、“”党组织覆盖质量不高等问题，以霞光红党建品牌建设为抓手，区级层面制定出台相关实施方案，摸排建立离退休干部党员信息台账，指导成立55个离退休干部党支部，有效扩大党组织“”“”覆盖面。常态化举办一支部一特色一品牌评选活动，累计选树银领先锋示范党支部7个，“”打造学思践悟桑榆赋能主题党日优秀案例3个，党组织战斗力不断增强。抓实融合共建。...
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作者：闻远设计
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