在2024年全市党建引领城市基层治理经验交流座谈会上的发言

3.0 闻远设计 2024-11-24 12 4 8.54KB 1 页 3光币
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    尊敬的各位领导,同志们:
    近年来,x “区聚焦解决新形势下社区工作者政策不熟、经验不足、办法不多等问题,以 社
区名师工作室 为实体支撑,着力加强基层骨干队伍建设,持续巩固拓展全省城市基层治理示
范区建设成果,推动党建引领城市基层治理提质增效。
    搭好平台,打造实训基地。一是整合场地资源。以社区党群服务中心为主训基地,整合串
联社区党校、社工站、小区党群微家等就近 5 ”分钟资源 ,吸纳街区、楼院、商业体等实景演
“ ”练功能区,构建起 一中心多场景 的工作室运行平台和多元化实训场景。二是整合项目资金。
“ ”按照 项目整合一点、社区自筹一点、党费补助一点 原则投入市县基层党建工作经费,整合盘
“ ” 活老旧小区改造、城乡社区综合服务设施 补短板 等项目资源,按照有场所、有标牌等 六有
三化 标准,近 3年投入资金 780 余万元用于工作室建设。三是整合师资力量。采取组织推
“ ”荐、 以贤荐贤 等方式,聚焦党务能力、治理能力、服务水平等择优聘任中级社工师、社会组
织负责人、驻区单位业务骨干等 57 名治理人才,优化组建 6 “支导师团队,构建起 类别多样、
结构合理、经验丰富 的多元化跨领域师资体系。
    健全体系,规范运行管理。一是规整运行机制。统一制定工作室组织架构和基本制度,明
确由各社区党组织书记担任工作室负责人,建立 通识+专题+ ”研讨 3 “类授课模式,形成 跟岗历
+ ”导师帮带 2套实践模式,制定积分评价考核体系,构建理论讲授、实操提能、评价反馈的
“ ” 一体运行机制。二是完善帮带机制。 一人一档 建立学员成常态展 名师圆桌
“ ”“会 ,围绕物矛盾化解、劝拆点工作,景式、案例授 业会组建 三
“ ” “ ”机制 等经验法,推动社区治理骨干由 专岗专能 全能 转变。三是严格管理机制。
“ ”设 建链条培流程,制定日常工作、活动实、跟8项工作则,探索
“ ”施 优进弱出 长效机制,确师资良性循环,为实训基地质运提干增动力。
    精炼训资源。一是下线树典型基层共性问题 解题技巧 写
“ ”“ ”搬上,组织 书记坝坝网格传声筒 特色活动,社区书记、网格员等一线群体
面对面交流线做编写活度、实用强的学课45 典型案例经办人
“ ” 主讲人 。二是团队作研好课。实行 + ”磨精品课 模式,突出有理论研、有
“ ”例做法、有工作示 三有 标准,发挥名师自身特长优势,组织师资团队联合讲、交叉互
“ ”评、综合评根据社区工作者需求 定制 62 基层治理优质精品。三是区联动
“ ” “ ”共享探索 片区师资共享 机制,各社区按需精准 点单 、区级统筹课程 配送 模范
民调解员乔剑24 “ ” “ ”位名师纳入 共享区级名师储备 栋长组建实务 32 门特色
,推动优质学资源共享
    强化实践,提治理效能。一是实操实训解题。统筹展 跟岗练· ”专项提能 计划
各社区治理特色探索分设 老旧小区业引进难公租房小区管理回迁安置小区矛盾
12 类实操课20 余项本经验中省推广2024 信访诉讼数较去年整体
62.3% “ ”“ ”。二是互晒成效促共进探索打造 学员微分学员微课堂 交流平台,动员训学
“ ”后在本社区分享交流体会,择优选拔 先进 学员实践述思路、讲法、
练,127 “ ” “ ”名治理 新手 变 ,推动社区工作者互鉴同提能,形成好带中、中带
“ ”的整体竞进氛围。三是跟问效固成果。每季召开 书记碰头会 ,各工作室结合帮带对象
“ ”“ ” 情况,分层分类评估 关键力量 新力量 训效果,结分实训经验,提学用
。近 3年,x成省级、家级各类示范社区 21 并被评为全省平建设表现
    上发言,不当之处各位领导和同志们指正谢谢!
摘要:

  尊敬的各位领导,同志们:  近年来,x“区聚焦解决新形势下社区工作者政策不熟、经验不足、办法不多等问题,以社”区名师工作室为实体支撑,着力加强基层骨干队伍建设,持续巩固拓展全省城市基层治理示范区建设成果,推动党建引领城市基层治理提质增效。  搭好平台,打造实训基地。一是整合场地资源。以社区党群服务中心为主训基地,整合串“联社区党校、社工站、小区党群微家等就近5”分钟资源,吸纳街区、楼院、商业体等实景演“”练功能区,构建起一中心多场景的工作室运行平台和多元化实训场景。二是整合项目资金。“”按照项目整合一点、社区自筹一点、党费补助一点原则投入市县基层党建工作经费,整合盘“”“活老旧小区改造、城...

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