在2024年全市＂两企三新＂党建工作部署推进会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，x “ ”县紧扣县情实际，深入实施 政治领航、两个覆盖、关爱激励 三个工程，持续
“抓实抓好混合所有制企业、非公有制企业、新经济组织、新社会组织、新就业群体等 两企三
” “ ”新 党建工作，不遗余力推动 两企三新 党建工作提质增效。根据会议安排，现将有关工作进
展情况汇报如下：
“ ” “ ” “ ” “实施 政治领航 工程，筑牢 两企三新 初心使命。一是 双线学习 有形有效。线上依托 共
”产党员 教育平台、学习强国 APP 等信息化媒体平台，实时学习中央和省市各项会议精神、重
“ ”大部署，让 指尖学习 成为常态; “ ”线下围绕破解新就业群体党员 工学矛盾 ，组织辖区内机关党
“ ‘ ’ ”员干部及货车司机党员代表，以 凝聚 两新 力量，共创发展新篇章 为主题，联合开展主题党
“ ” “ ”日活动，推动理论学习有形有效。二是 第一议题 见行见效。贯彻落实 第一议题 制度，开
“展 两新联百村· ”“党建助振兴 忆初心· ” “ ”强党性 等一系列主题党日活动，以 沉浸式 活动+“情景
” “ ” “ ”式 教育，推动理论学习 入新 又 入心 。三是党群联动高质高效。整合县级部门、行业党委等
多方资源，以知识讲座等方式开展法律、外卖、交通安全等领域培训 10 余场，两新组织党组
“ ”织已开展 三会一课 153 次，书记讲专题党课 45 “ ”次，有效提升 两企三新 党员专业知识和技能
水平。
“ ” “ ” “ ”实施 两个覆盖 工程，激活 两企三新 红色动能。一是 两个覆盖 持续攻坚。聚焦组织覆
“ ”盖盲区，建立采集、审核、修正 三同步 机制，联动市场监管、民政、税务等开展比对分析，
“ ” “ ”“ ”确定摸排基础名册，按 五个清 要求，通过进园入企 扫楼扫街 等方式开展新一轮全覆盖精
“ ”细摸排，建立 两个覆盖 提质增效和流动党员 2个台账，排查出从业人员5807 人，其中党员
534 “ ”人。二是 两类企业 建强组织。结合排查台账强化难点突破，分行业和属地开展综合研
判，分类制定两企党组织组建方案，通过单建、联建、派建等方式推进组建党组织工作。选派
72 名专(兼)职党建指导员驻非公有制企业点对点指导督促党组织建设工作，组建党支部49 个，
“ ”其中在规上企业、 专精特新 企业中组建 27 个，实现正常运行非公企业党组织全覆盖。三
“ ” “ ”是 两企三新 对标建设。组织引导 两企三新 建设坚强有力的领导班子、本领过硬的骨干队
伍、功能实用的服务场所、形式多样的服务载体、健全完善的制度机制、群众满意的服务业
“ ”绩 六有标准党组织，建好活动阵地。采取拉网式摸排掌握底数和动态调整掌握变数相结合，
“ ”加强 两企三新 队伍建设,确保活动有人员、有阵地、有保障。
“ ” “ ” “ ”实施 关爱激励 工程，汇聚 两企三新 治理合力。一是深化暖新 关爱行动。依托社情民
“ ” “ ”意 直通车 平台，开设新就业群体咨询信息及表达诉求 微平台 ，解决新就业群体各类问题诉
求180 余件; “ ”开展 送清凉 等走访慰问活动 20 余次，覆盖新就业群体 300 余人。依托闲置资
产、社区党群服务中心等打造 15 个x “ ”暖新服务驿站( “ ”含货车司机 暖心微家 2个)，x县货车司
“ ”机暖心微家 获评 x “市首批新就业群体 新耀戎州· ”十佳人气驿站 。二是固化积分激励行动。制
“ ” “ ”定《 僰乡骑侠 到服务区域报道备案积分制度》，设置 骑手驿站 ，同步建立积分台账。结合
社区实际情况制定治理积分兑换清单，鼓励新就业群体以实绩换积分，以积分换福利，截至目
前，小哥中最高积分达70 “ ” “ ”多分，真正实现 新兴变量到治理增量 的有效转变。三是优化志愿
服务行动。制定《新就业群体党员到服务区域报到备案制度》，积极引导新就业群体党员和从
业人员主动到社区报到登记备案，认领或申报服务岗位加强服务阵地建设，当前已有 75 名小
“ ‘ ’ ”哥完成社区报到，累计参加 高考新 助力 等志愿服务20 余次，充分发挥新业态新就业群
“ ”体路清、人熟、覆盖广 优势。
以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！
摘要：
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尊敬的各位领导，同志们： 近年来，x“”县紧扣县情实际，深入实施政治领航、两个覆盖、关爱激励三个工程，持续“抓实抓好混合所有制企业、非公有制企业、新经济组织、新社会组织、新就业群体等两企三”“”新党建工作，不遗余力推动两企三新党建工作提质增效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： “”“”“”“实施政治领航工程，筑牢两企三新初心使命。一是双线学习有形有效。线上依托共”产党员教育平台、学习强国APP等信息化媒体平台，实时学习中央和省市各项会议精神、重“”大部署，让指尖学习成为常态;“”线下围绕破解新就业群体党员工学矛盾，组织辖区内机关党“‘’”员干部及货车司机党员代表，以凝聚两新...
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作者：闻远设计
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