2024年《国有企业管理人员处分条例》测试题【附：答案】
2024 年《国有企业管理人员处分条例》测试题【附：
答案】
一、判断题
1.给予国有企业管理人员处分，应当自立案之日起 6 个月内作出
决定。(x)
2.给予国有企业管理人员的处分决定书至少需载明不服处分决定，
申请复核、申诉的途径和期限。( √ )
3.任免机关、单位主要负责人的回避，由本级机关、单位负责人
决定。(x)
4.任免机关、单位发现参与处分工作的人员有应当回避情形的，
可以直接决定该人员回避。(√)
5.国有企业管理人员被依法追究刑事责任的，任免机关、单位应
当根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实和情节，
依法给予处分。( √ )
6.国有企业管理人员依法受到行政处罚，应当给予处分的，任免
机关、单位应当根据生效的行政处罚决定认定的事实和情节，依法
给予处分。(x)
7.司法机关、行政机关依法改变原生效判决、裁定、决定等，对
原处分决定产生影响的，任免机关、单位应当根据改变后的判决、
裁定、决定等重新作出相应处理。(√)
8.国有企业管理人员涉嫌违法，已经被立案调查，不宜继续履行
职责的，任免机关、单位可以决定暂停其履行职务。(√)
9.国有企业管理人员在被立案调查期间，未经决定立案的任免机
关、单位同意，不得出境、辞去公职。(√)
10.调查中发现国有企业管理人员因依法履行职责遭受不实举报、
诬告陷害、侮辱讲谤，造成不良影响的，任免机关、单位无需及时
澄清事实，恢复名誉，消除不良影响。(x)
11.给予国有企业管理人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定
性准确、处理恰当、程序合法、手续完备，与其违法行为的性质、
情节、危害程度相适应。(√)
12.处分的种类为:警告；记过；记大过:降级；停职；开除。(x)
13.国有企业管理人员有下列情形之一的，主动交代本人应当受
到处分的违法行为；应当从轻或者减轻给予处分。(x)
14.国有企业管理人员因不明真相被裹挾或者被胁迫参与违法活
动，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻、免予或者不予处分。
(√)
15.国有企业管理人员阻止他人检举、提供证据的，应当从重给
予处分。( √ )
16、国有企业管理人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财
物，除依法应当由有关机关没收、追缴或者责令退赔的外，应当退
还原所有人或者原持有人。(√)
17、已经退休的国有企业管理人员退休前或者退休后有违法行为
应当受到处分的，不再作出处分决定。( √ )
18.国有企业管理人员散布有损坚持和完善社会主义基本经济制
度的言论，情节严重的，予以开除。(√)
19.利用职权或者职务上的影响，违反规定在企业关系国有资产
出资人权益的重大事项以及工程建设、资产处置、出版发行、招标
投标等活动中为本人或者他人谋取私利；依据公职人员政务处分法
第三十三条的规定，予以警告、记过或者记大过:情节较重的，予以
降级或者撤职；情节严重的，予以开除。(√)
20.国有企业管理人员未实行工资总额预算管理，或者未按规定
履行工资总额备案或者核准程序，情节严重的，予以降级或者撤职。
( √ )
21.国有企业管理人员违反规定，进行关联交易，开展融资性贸
易、虚假交易、虚假合资、挂靠经营等活动；造成国有资产损失或
者其他严重不良后果的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，
予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。(√)
22.国有企业管理人员泄露企业内幕信息或者商业秘密，造成不
良后果或者影响的，予以警告，记过或者记大过；情节较重的，予
以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。( √ )
23.对涉嫌违法的国有企业管理人员进行调查、处理，应当由 1
名以上工作人员进行。(x)
24.以非法方式收集的证据不得作为给予处分的依据。(√)
25.不得因被调查人的申辩而加重处分。(√)
26.任免机关、单位发现本机关、本单位或者下级机关、单位作
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2024年《国有企业管理人员处分条例》测试题【附：答案】一、判断题1.给予国有企业管理人员处分，应当自立案之日起6个月内作出决定。(x)2.给予国有企业管理人员的处分决定书至少需载明不服处分决定，申请复核、申诉的途径和期限。(√)3.任免机关、单位主要负责人的回避，由本级机关、单位负责人决定。(x)4.任免机关、单位发现参与处分工作的人员有应当回避情形的，可以直接决定该人员回避。(√)5.国有企业管理人员被依法追究刑事责任的，任免机关、单位应当根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实和情节，依法给予处分。(√)6.国有企业管理人员依法受到行政处罚，应当给予处分的，任免机关、单位应当根据...
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作者：weihai2016
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