2024年《国有企业管理人员处分条例》测试题【附：答案】

3.0 weihai2016 2024-11-24 426 4 22.36KB 15 页 20光币

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2024 年《国有企业管理人员处分条例》测试题【附：

答案】

一、判断题

1.给予国有企业管理人员处分，应当自立案之日起 6 个月内作出

决定。(x)

2.给予国有企业管理人员的处分决定书至少需载明不服处分决定，

申请复核、申诉的途径和期限。( √ )

3.任免机关、单位主要负责人的回避，由本级机关、单位负责人

决定。(x)

4.任免机关、单位发现参与处分工作的人员有应当回避情形的，

可以直接决定该人员回避。(√)

5.国有企业管理人员被依法追究刑事责任的，任免机关、单位应

当根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实和情节，

依法给予处分。( √ )

6.国有企业管理人员依法受到行政处罚，应当给予处分的，任免

机关、单位应当根据生效的行政处罚决定认定的事实和情节，依法

给予处分。(x)

7.司法机关、行政机关依法改变原生效判决、裁定、决定等，对

原处分决定产生影响的，任免机关、单位应当根据改变后的判决、

裁定、决定等重新作出相应处理。(√)

8.国有企业管理人员涉嫌违法，已经被立案调查，不宜继续履行

职责的，任免机关、单位可以决定暂停其履行职务。(√)

9.国有企业管理人员在被立案调查期间，未经决定立案的任免机

关、单位同意，不得出境、辞去公职。(√)

10.调查中发现国有企业管理人员因依法履行职责遭受不实举报、

诬告陷害、侮辱讲谤，造成不良影响的，任免机关、单位无需及时

澄清事实，恢复名誉，消除不良影响。(x)

11.给予国有企业管理人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定

性准确、处理恰当、程序合法、手续完备，与其违法行为的性质、

情节、危害程度相适应。(√)

12.处分的种类为:警告；记过；记大过:降级；停职；开除。(x)

13.国有企业管理人员有下列情形之一的，主动交代本人应当受

到处分的违法行为；应当从轻或者减轻给予处分。(x)

14.国有企业管理人员因不明真相被裹挾或者被胁迫参与违法活

动，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻、免予或者不予处分。

(√)

15.国有企业管理人员阻止他人检举、提供证据的，应当从重给

予处分。( √ )

16、国有企业管理人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财

物，除依法应当由有关机关没收、追缴或者责令退赔的外，应当退

还原所有人或者原持有人。(√)

17、已经退休的国有企业管理人员退休前或者退休后有违法行为

应当受到处分的，不再作出处分决定。( √ )

18.国有企业管理人员散布有损坚持和完善社会主义基本经济制

度的言论，情节严重的，予以开除。(√)

19.利用职权或者职务上的影响，违反规定在企业关系国有资产

出资人权益的重大事项以及工程建设、资产处置、出版发行、招标

投标等活动中为本人或者他人谋取私利；依据公职人员政务处分法

第三十三条的规定，予以警告、记过或者记大过:情节较重的，予以

降级或者撤职；情节严重的，予以开除。(√)

20.国有企业管理人员未实行工资总额预算管理，或者未按规定

履行工资总额备案或者核准程序，情节严重的，予以降级或者撤职。

( √ )

21.国有企业管理人员违反规定，进行关联交易，开展融资性贸

易、虚假交易、虚假合资、挂靠经营等活动；造成国有资产损失或

者其他严重不良后果的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，

予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。(√)

22.国有企业管理人员泄露企业内幕信息或者商业秘密，造成不

良后果或者影响的，予以警告，记过或者记大过；情节较重的，予

以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。( √ )

23.对涉嫌违法的国有企业管理人员进行调查、处理，应当由 1

名以上工作人员进行。(x)

24.以非法方式收集的证据不得作为给予处分的依据。(√)

25.不得因被调查人的申辩而加重处分。(√)

26.任免机关、单位发现本机关、本单位或者下级机关、单位作

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摘要：

2024年《国有企业管理人员处分条例》测试题【附：答案】一、判断题1.给予国有企业管理人员处分，应当自立案之日起6个月内作出决定。(x)2.给予国有企业管理人员的处分决定书至少需载明不服处分决定，申请复核、申诉的途径和期限。(√)3.任免机关、单位主要负责人的回避，由本级机关、单位负责人决定。(x)4.任免机关、单位发现参与处分工作的人员有应当回避情形的，可以直接决定该人员回避。(√)5.国有企业管理人员被依法追究刑事责任的，任免机关、单位应当根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实和情节，依法给予处分。(√)6.国有企业管理人员依法受到行政处罚，应当给予处分的，任免机关、单位应当根据...

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