在2024年国企机关党建和业务工作融合发展推进会上的讲话
同志们：
“ ” “ ”国有企业强 根 铸 魂 抓党建、强党建，2019 年7月9日，习近平总书记在出席中央和国
“家机关党的建设工作会议时强调， 要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一
”“起谋划、一起部署、一起落实、一起检查 只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和
”业务深度融合，机关党建工作才能找准定位 。今天，我们在这里召开 2024 年国企机关党建和
业务工作融合发展推进会，目的是为了进一步强化党的领导，推动党建工作与业务工作的深度
融合，确保国有企业在新时代背景下的健康、稳定、高质量发展。
一、提高认识，准确把握企业机关党建与业务工作融合上存在的问题
国有企业机关党建工作与业务工作结合不紧密、融合不顺畅，导致党建工作没有发挥应有
的引领作用，推动业务工作成效不明显。综合目前企业机关党建与业务工作融合不好的问题，
“ ”“ ” “ ”归纳起来，主要存在 不想融 融不进 和 融不透 三方面原因。
“ ” “ ”（一）重业务轻党建 不想融 。企业机关作为单位上传下达的 运转中枢 ，日常工作比较
繁重。在处理党建与业务工作的关系时，有些党员干部对党建工作重要性认识不足，存在着重
业务、轻党建的认识，在推动落实党建与业务融合融入上没有作到真想融、主动融，存在着抓
“ ” “ ”党建工作 一手软 、推动业务工作 一手硬 的问题; “ ”有的干部认为党建工作是 软指标 ，缺少量
“ ” “化标准、没有硬性指标，而业务工作是必须完成的 硬任务 ，对党建工作存在着 说起来重
” “ ”要、实践上次要 的现象，甚至让党建工作为业务工作让步，出现 三会一课 和主题党日难落
地、执行难的问题;有的党组织没有把党建工作与业务同谋划、同部署、同落实、同检查，将
二者割裂开来部署推进，使党建与业务的融合融入形成堵点。有的党建责任没有压紧压实，考
核机制不健全不完善，使党建工作弱化边缘化。
“ ”（二）工作方式方法陈旧而 融不进 。推动党建与业务工作融合融入，既要思想认识到
位，还要创新方式方法。有的机关党组织和党员干部虽然能够清醒认识到机关党建工作重要
“ ”性，但对围绕中心、建设队伍、服务群众的机关党建工作定位把握不准，在如何 融得进 上缺
乏有效方法;有的机关党组织书记和业务部门负责人，认为抓党建就是搞活动、填资料、传达
“上级文件、学习会议精神，不能充分结合机关业务工作实际开展党建工作，没有做到 围绕中
” “ ”心抓党建 ，使党建与业务工作相 脱节 ; “ ” “有的党组织开展 三会一课 、主题党日活动，只有 领
”读、领学 环节，缺少高质量的交流研讨，结合业务工作不够、结合党员实际不足，学习教育
“ ”的针对性不高、实效性不强，与 学懂弄通做实 的要求存在差距;有的机关党组织书记对党务工
作不精不专，存在工作经验欠缺、履职能力不强，加之相关党务知识培训不足，在推进党建与
“ ”业务工作深入融合上不知道从何入手，形成工作 盲区 。
“ ”（三）机制不够完善而 融不透 。健全完善的党建考核体系，是推动党建与业务工作深度
融合的重要保障。在实际工作中，机关业务工作考核体系相对清晰，而党建工作考核相对复
杂，有的单位对机关党建工作考核流于形式，考核机制不完善，考核指标设置不科学、不合
“ ”理，只重视过程、不重视结果，只关注台账、资料 留痕 情况，不关注党建与业务工作融合融
入情况。有的单位不重视考核结果运用，激励机制不完善，党建考核的指挥棒作用、选拔任用
的导向作用发挥不充分，机关党建工作好坏对部门班子评价和干部提拔重用的影响力度不够，
影响了党员干部的积极性。
二、冷静分析，切实找准党建与业务工作融合不足的深层原因
“ ”机关党建和业务工作 两张皮 问题，是制约机关党建工作质量提升的一大顽症，必须深入
剖析问题根源，找准症结所在，为推动机关党建与业务工作深入融合奠定基础。
（一）思想认识存在偏差。机关党建与业务工作难融合、融不透，归根结底在于单位党组
织和党员领导干部对党建工作的重视不够，没有真正从推动单位发展的根本动力上认识抓党
建、强党建，发挥党建引领作用的重要性，导致抓而不紧、抓而不强，致使党建与业务工作出
“ ”现两张皮 。有些领导没有充分认识到加强党建与业务深度融入，是加强机关自身建设、创建
“ ”党委放心、群众满意 模范机关 的重要保障，没有做到围绕中心抓党建、抓好党建促发展。机
“ ”关党建工作中之所以存在 重数量、轻质量，重形式、轻内容，重留痕、轻实绩的现象，根源
在于党员领导干部对以高质量机关党建引领高质量发展认识不深，对党建工作投入精力不足，
没有妥善处理好共性和个性的关系，没有做到党建与业务工作同频共振、同向发力。
（二）党建责任没有压实。党建工作做得好、政治优势发挥得好，机关建设就取得发展，
党建工作做的不好，机关业务工作方向就会偏离方向，就会导致队伍涣散、管理松散。党建与
“ ” “业务工作融合不足，根源在于单位党建主体责任、党组织书记 第一责任 、党员领导干部 一
”岗双责 没有形成凝心聚力、齐抓共管的整体合力，没有做到明责、履责、尽责。机关业务部
门既是推进党建工作的关键环节，也是推进党建与业务工作深入融合的重要载体。机关部门负
“ ” “ ”责人必须认真履行管业务管党建 责任，做到党建和业务 两手抓、两手硬 ，机关党建与业务
工作才能融得好、融得透。纪检部门在履行监督责任上偏软偏弱，在推进监督上没有做到具体
“ ”化、精准化、常态化，对机关党建工作的监督存在 灯下黑现象。
（三）党务干部能力不强。机关党建工作的质量和水平，关键在于党组织书记的素质和能
力。机关党建与业务工作融入不足、党建工作成效不明显，主要还是党组织书记履职尽责不到
摘要：
展开>>
收起<<
同志们： “”“”国有企业强根铸魂抓党建、强党建，2019年7月9日，习近平总书记在出席中央和国“家机关党的建设工作会议时强调，要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一”“起谋划、一起部署、一起落实、一起检查只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和”业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。今天，我们在这里召开2024年国企机关党建和业务工作融合发展推进会，目的是为了进一步强化党的领导，推动党建工作与业务工作的深度融合，确保国有企业在新时代背景下的健康、稳定、高质量发展。 一、提高认识，准确把握企业机关党建与业务工作融合上存在的问题 国有企业机关党建工作与业务工作结合不紧...
相关推荐
-
试论陶艺创作在艺术心理治疗中的优势与应用
2023-07-08 240 -
从《李供奉弹箜篌歌》分析唐代箜篌的发展与变化
2024-05-20 308 -
林俊卿“咽音”发声法的理论内涵及其应用
2024-05-20 107 -
音乐表演毕业论文（范文10篇）
2024-06-02 241 -
电影学理论领域中延安精神及国家意识形态的作用及传播
2024-06-12 162 -
用文化价值视角分析《刮痧》中的跨文化适应
2024-06-16 146 -
小说《活着》与张艺谋电影《活着》的比较
2024-06-16 115 -
“三节龙・跳鼓舞”的形成、表演形式与传承
2024-06-16 355 -
舞蹈作品的创作过程与创新性探讨
2024-06-19 89 -
吾尔族舞蹈“刀郎赛乃姆”服饰探析
2024-06-19 245
作者：闻远设计
分类：其它行业资料
价格：5光币
属性：3 页
大小：11.31KB
格式：DOCX
时间：2024-11-22
