在2024年加强国有企业文化建设推进会上的讲话

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　　同志们：

　　党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化

“的决定》，聚焦建设社会主义文化强国，对深化文化体制机制改革作出部署，提出必须增强

”文化自信，发展社会主义先进文化，弘扬革命文化，传承中华优秀传统文化。国有企业是中

国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，也肩

“ ”负着建设中国特色社会主义先进文化的重要使命。进入新时代，如何按照五位一体总体布局

“ ”和四个全面战略布局要求，切实加强国有企业文化建设，成为摆在我们面前的重要现实课

题。

　　一、统一思想、强化认识，进一步增强文化自觉

　　 “ ”文化自觉，是一个民族对自身文化的深刻认知和认同，建立在对根的找寻与继承上，也

建立在对传统文化价值的继承与发展之上。立足国有企业定位使命，国有企业要不断增强文化

自觉，深刻把握党和国家对文化建设的新要求。

　　一是深刻把握新时代党和国家对文化建设的新要求。习近平总书记指出，要不断提升国家

文化软实力和中华文化影响力，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴

“ ”提供坚强思想保证、强大精神力量、有利文化条件。文化建设是五位一体总体布局的重要组

成部分，与经济建设、政治建设、社会建设、生态文明建设相辅相成，共同支撑我国社会主义

现代化战略目标的实现，合力推进中华民族的伟大复兴。国有企业关系到国民经济命脉和国家

安全，尤其在重要行业和关键领域占支配地位的国有重要骨干企业，肩负着弘扬民族精神、促

进经济发展、推动社会进步的重任，需要以优秀企业文化赋能企业高质量发展。

　　二是深刻把握国有企业肩负的文化建设重大责任。国有企业不仅要为社会发展提供物质财

富，而且要以高度的文化自觉，主动承担起推动文化繁荣发展的历史责任，创造丰富的精神文

化。一方面，国有企业作为工人群众最广泛的组织，是党执政重要的阶级基础和群众基础，同

时，国有企业作为关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域，必须自觉地承担起用

“中国特色社会主义先进文化引领高质量发展的使命责任。另一方面，国有企业要把握运用第

”二个结合工作要求，自觉承担起传承和弘扬中华优秀传统文化、党的红色文化的责任。筑牢

“”“”坚持党的领导、加强党的建设这个根和魂，传承中华民族的文化基因和精神血脉，用中华

优秀传统文化、党的红色文化的精髓涵养企业精神、建设企业精神家园，推动企业文化繁荣发

展。

　　三是深刻把握企业文化内涵。没有强大的企业文化，再高明的经营战略也无法成功。优秀

的企业文化一旦同卓越的企业家、科学的管理相结合，并被广大职工所认同和接受，不仅能成

为企业无形的精神支柱，形成强大的活力和动力，而且将产生巨大的物质力量，促进企业生产

经营发展，提高企业的经济效益和社会效益。国有企业文化建设是一种管理模式，从企业文化

的视角来看，既是管理的工具和手段，更能提升员工价值、促进员工全面发展。因此，国有企

业文化建设作为一种现代管理模式，不仅能促进国有企业战略目标的实现，而且能在更高层

次、在充分尊重职工尊严和权利的基础上，把职工内心的精神力量激发出来，增强企业的凝聚

力和向心力，提升企业的社会形象和核心竞争力。

　　四是深刻把握企业文化实践逻辑。党的二十届三中全会强调，在文化体制改革方面，要着

眼于推进物质文明和精神文明相协调的现代化，提出改进创新文明培育、文明实践、文明创建

的工作机制。企业作为市场竞争的主体，追求利润最大化是本质属性。而企业文化则是保证企

“ ”业两个文明协调发展、促进企业持续健康稳定发展的重要载体。企业文化建设分三个层次，

即表层企业文化、浅层企业文化和深层企业文化。具体来讲，表层企业文化是指企业的直观表

象，如厂区环境、职工着装等方面；浅层企业文化是企业价值观念和企业宗旨，如制度建设、

发展规划等方面；深层企业文化则是指企业员工对企业战略目标的认知和默契，即企业员工紧

————紧围绕从理念机制制度习惯形成文化这一条主线，将文化转化为行动、行动变为习

惯，达到日用而不觉，习惯成自然。管理机制和企业文化之间是一个先、一个后的关系，有什

么样的机制就会形成什么样的文化，机制对文化起到非常重要的作用。企业要把工作重点放在

管理机制的创建和形成上，放在机制能够很好有效地运作上。通过这些机制的长期运作，沉

淀、提炼和形成自己的企业文化。最终，文化自觉体现在对制度的尊重上，制度不合理，可以

通过民主的方式去变革完善；制度形成了，就必须按照制度执行，做到凡事有章可循、有法可

依，用制度机制将文化固化、落地。

　　二、创新奋进、奋勇争先，进一步提升文化自信

　　习近平总书记指出，文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、

更持久的力量。x公司将企业的发展路径与中国 x奋进文化同向发力，始终坚持把企业文化建

“ ”设同企业改革发展、生产经营同部署同落实，持续培育和形成企业发展壮大的奋进基因，在

推动企业高质量发展中在彰显 x人的自信和底气。

　　一是坚持凝心铸魂，高质量发展见成效。在发展历程中，始终坚持把企业文化建设纳入企

业发展战略中，为驱动企业改革发展提供了强大的精神动力和强有力的文化支撑。公司秉

“ ”持创新奋进、奋勇争先的 x奋进文化，所属 x电厂是x “第一个超临界六十万千瓦级、环保三

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摘要：

　　同志们：　　党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化“的决定》，聚焦建设社会主义文化强国，对深化文化体制机制改革作出部署，提出必须增强”文化自信，发展社会主义先进文化，弘扬革命文化，传承中华优秀传统文化。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，也肩“”负着建设中国特色社会主义先进文化的重要使命。进入新时代，如何按照五位一体总体布局“”和四个全面战略布局要求，切实加强国有企业文化建设，成为摆在我们面前的重要现实课题。　　一、统一思想、强化认识，进一步增强文化自觉　　“”文化自觉，是一个民族对自身文化的深刻...

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