县委组织部部长交流发言:三举措锻造新时代政治过硬的高素质干部队伍

3.0 闻远设计 2024-11-20 70 4 8.53KB 1 页 2光币
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    抓好理论学习促 凝心铸魂 ,锻造政治过硬的干部队伍。坚持把理论学习放在干部队伍建
设的首要位置,通过系统培训、党性教育、帮带培养等推动干部理论上成熟起来、政治上过硬
“ ”起来。强化 系统学习 。把政治理论学习摆在突出位置,聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色
社会主义思想和党的二十大精神,结合理论学习中心组学习会议、支部书记上党课、党员教育
培训班等活动,坚持先学一步、学深一层,引导党员多思多学、学深悟透,以全面系统、深刻
透彻的理论支撑提升党员政治理论修养。今年以来,召开各类干部培训班 18 次,培训干部
1700 “ ”余人次。强化 观摩研学 。依托陈独秀史料馆、邓稼先生平陈列馆、杨兆成烈士墓等红色
“ ”教育基地,结合主题党日、 三会一课 等活动开展红色研学,寻访红色足迹、聆听红色故事,
通过场景观摩、图文解读、案例分析,引导干部在实地实景中赓续红色血脉。今年以来,组织
干部职工深入安庆市党风廉政基地、县看守所开展观摩活动、重温入党誓词等活动 1200
“ ”次。强化 结对帮学 。针对年轻党员干部阅历少、工作经验较少、业务不熟练的特点,构
“ ”“建 老带新 1+N”结对帮学模式,由政治素质高、沟通协调能力强、专业水平过硬的老党员与
1-2 名年轻党员结对,帮助年轻党员干部学思想、学理论。
    强化蹲苗锻炼促 提能强功 ,锻造本领高强的干部队伍。坚持把干部放在基层一线蹲苗、
“ ”派到先发地区锻炼,全面提高干部的能力素质。 体悟实训 学习先进经验,搭建与先进地区沟
“ ”通交流平台,拓宽干部思维眼界,学习先发地区工作经验,组建 体悟实训 工作专班,选拔出
政治素质高、学习能力强、责任意识强的干部,让干部带着任务去学习、带着题去思、带
着思去体验,在亲身实训中帮助党员干部转变进作风,今年以来,选派 20 名干部
海普陀江苏苏州浙江杭州跟班学习锻炼,促进干部能力素质进一步提升。 一线
“ ”马 做赶超力锻造出 出能好 的秀党员干部,积极搭建竞赛平台,
“ ”促学 ,引导干部在中学、学中,锻造全位过硬的秀干部。今年以
”“ ”“来,在全县范围内组织开展 党的二十大精神宣讲家说 独秀话清纪念邓稼先诞辰
100 ”演讲比赛 宣讲活动 30 余场,引导党员干部在宣讲透理论、领会实质、运用
“ ”。 实锻炼 促进能力提升。重党员在实中历练成,引导党员干部经风见世面、
壮筋骨长才干,把培养锻炼的领重点放在基层、项目一线,通过派、班锻炼等多
种方式,让党员干部深入防汛救灾双招双引、基层治理、乡村振兴等重点一线,让干部在
中学以致用,练就真本领。今年以来,直单择优选派 65 名选派干部进行驻村
,开展防汛救灾、政策宣传等活动。
    强化激励考核促 提神鼓劲 ,锻造担当有为的干部队伍。坚持对干部正向激励为主,在
“ ”考评严管厚爱氛围。抓好工作考评常态化开展 评股长考局长 行
动,从服态度效率事结、政策宣讲、廉洁自律五个方面对参评股长行满
“ ” 度测评,通过 晒单亮绩 帮助年轻干部思想上进步、能力上提升、动上完善,实现 互评互
查找差距互鉴促提升 。今年以来,组织对县直单151 股长考评股长 9
名,中提拔使用 3 “ ” “ 名。抓好以促干。考核 指挥棒 ,实促干、以
立注重实鼓励先进的鲜明,通过谈话、一线考察式,不拓宽选人
一线识别优秀干部,把考核与干部能上能奖优、选拔任挂钩
成人人创优个个奋有为氛围。今年以来,结合年度考核63 直单位和 19
“ ”“ ”个乡镇覆盖调研,提拔进一步使用 优者 49 名,升职96 名,调适宜担
职干部 2名。抓好以。强化干部全监督管理,谈话、教育提函询诫
“ ”勉手段重党员干部 八小时以外 管理,实好重要领关键岗位干部的监督
“ ”组合找准干部风点和薄弱点,对倾向性、苗咬耳扯袖
早纠正扶正干部成长根茎。今年以来,对考核靠后12 股长醒谈话
摘要:

  “”抓好理论学习促凝心铸魂,锻造政治过硬的干部队伍。坚持把理论学习放在干部队伍建设的首要位置,通过系统培训、党性教育、帮带培养等推动干部理论上成熟起来、政治上过硬“”起来。强化系统学习。把政治理论学习摆在突出位置,聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,结合理论学习中心组学习会议、支部书记上党课、党员教育培训班等活动,坚持先学一步、学深一层,引导党员多思多学、学深悟透,以全面系统、深刻透彻的理论支撑提升党员政治理论修养。今年以来,召开各类干部培训班18次,培训干部1700“”余人次。强化观摩研学。依托陈独秀史料馆、邓稼先生平陈列馆、杨兆成烈士墓等红色“”教育基地,结合...

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