县x镇以人才振兴推动乡村振兴经验材料
尊敬的各位领导：
大家好！我是 x县x镇x “。今天我汇报的题目是：汇聚农村青年力量，激荡乡村 人才活
”水 。
作为一名基层党务工作者，在工作中切身体会到，农村青年人才队伍建设面临三大难：党
员年龄大，农村青年人才入党难；创业平台少，青年人才回引留村难；表现舞台小，青年人才
发挥作用难。如何破解这三大难题，是摆在农村基层党组织面前不得不面对的事实。x年，我
“ ”镇率先在全县成立乡镇青年人才党支部，探索出一条 发展党员、培养成才、输送回村 的新路
“ ”径，为全面推进乡村振兴注入了 青春力量 。
“ ” “ ”支部 聚才 ，青年人才入党 不再难 。x年，大学刚刚毕业的 x，踌躇满志回到村里，准备
在家乡这片热土施展自己的才华。然而，满怀热情的他多次递交入党申请书，却一直未被列为
发展对象。得知情况后，镇党委立即进行调研，发现该村近 x年发展党员 x名，可 x周岁以下
的为 x。
为什么农村青年人才入党难？调研发现，农村发展党员 x等现象还依然存在。为了让更多
优秀青年人才入党不再难，青年人才党支部向全镇广撒网，接受自荐和推荐。筛选出 x余名 x
周岁以下大学毕业生、退伍军人、优秀乡贤、致富能手等，建立青年人才信息库，从中精选出
品德好、有能力、乐奉献的，作为重点培养对象。
在了解 x入党难的情况后，x人才党支部通过考察，第一时间将其纳入 x人才信息库，并
列为重点培养对象。现在，x不仅入了党，还担任了 x村党支部书记。在他的带动下，x村由
原来有名的 x村变为零上访的文明村。x人才党支部成立以来，全镇共发展党员 x名，其中 35
周岁以下 x名，占比 x％。相比党支部成立前增长了 x％。
“ ” “ ”服务 惠才 ，青年人才留村 不再难 。x镇是 x工业、产业发展高地，对青年人才的需求
越来越大。但因服务人才缺位，在外青年回乡没有对接的桥梁。x村青年邹涛，曾在上海的一
家银行上班。党支部动员他返乡创业时，他一脸迷茫。家乡有什么产业，有什么创业政策，回
“ ”乡干点什么，心里都没有底。为此，我们探索形成 支部出单、青年点单、党员接单的服务模
式，让更多像x一样的青年人才回流家乡。
支部出单。党支部通过电话、微信、上门走访、座谈会等形式，广泛收集青年人才发展意
愿。为他们制定了产兴发展、自主创业、园区务工 3个大项，x “个小项的个性化创业就业菜
”单。青年点单。根据学历、专业、特长的不同，将个性菜单一对一推介，组织青年人才到园
“ ”区企业、产业实训基地进行参观学习，在参观和交流中进行 点单，自主选择发展方向。党员
接单。对有发展意向的，安排党员一对一进行结对帮带，为青年人才提供技术指导、金融保
险、市场销售等服务，解决青年人才产业发展的后顾之忧。x在看到党支部提供的个性化菜单
后，又参加了几次参观学习，最终，他选择回乡发展 x养殖。党支部第一时间安排养殖专业户
对他进行技术指导，为他争取贴息贷款 x万元。仅两年，x的x养殖产业越办越红火，年出栏
达x余头。通过个性化发展菜单，全镇共引回各类农村青年人才 x名，培育实用型青年人才 x
余名，如今，青年人才的满腔热血、聪明才智在家乡这片创业热土上得到尽情地发挥和施展。
“ ” “ ”试岗 育才 ，青年人才使用 不再难 。我们采取边培养，边使用，边提升的方式，引导青
年人才积极参与社会事务管理。将熟悉村情、热心公益、办事公道的推选为村小组长。将综合
“ ” “ ”素质高、群众口碑好、组织能力强的列为村 两委 后备力量，在村 两委干部空缺时优先补
“ ”位。表现优秀的青年人才，我们优先推选为 两代表一委员 。截至目前，全镇共任用 35 周岁
“ ”以下村 两委干部x人，占比 x “ ”％，培养村 两委 后备干部x人，进一步彰显了优先使用x人才
的用人导向。现在，全镇田间地头、园区村委年轻的面孔日渐多了，青年们都说，x人才党支
“ ”部成了青年人才奋斗、成长、成才的红色 加油站 。青年强，则国强。我们将继续大胆探索和
“ ”创新，不断加强对农村青年人才的培养，为乡村振兴注入 源头活水 ，汇聚起乡村振兴的磅礴
力量！
我的汇报完毕，感谢聆听！
摘要：
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尊敬的各位领导： 大家好！我是x县x镇x“。今天我汇报的题目是：汇聚农村青年力量，激荡乡村人才活”水。 作为一名基层党务工作者，在工作中切身体会到，农村青年人才队伍建设面临三大难：党员年龄大，农村青年人才入党难；创业平台少，青年人才回引留村难；表现舞台小，青年人才发挥作用难。如何破解这三大难题，是摆在农村基层党组织面前不得不面对的事实。x年，我“”镇率先在全县成立乡镇青年人才党支部，探索出一条发展党员、培养成才、输送回村的新路“”径，为全面推进乡村振兴注入了青春力量。 “”“”支部聚才，青年人才入党不再难。x年，大学刚刚毕业的x，踌躇满志回到村里，准备在家乡这片热土施展自己的才华。然...
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作者：闻远设计
分类：其它行业资料
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时间：2024-11-20
