推进基本培训任务在基层落实落细
“党的二十届三中全会提出， 健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践
”锻炼，全面提高干部现代化建设能力 。深圳市南山区委党校认真贯彻落实全会精神，按照全
国党校（行政学院）校长（院长）会议要求，牢牢把握基本培训关键要素，推进基本培训任务
在基层落实落细，努力形成受益面更大、体系更全、覆盖面更广的干部教育培训，助力南山在
中国式现代化建设深圳实践中走在前列。
完善培训规划，确保精准施训。摸清情况底数，细分培训对象，有计划、有重点、有组织
地实现应训尽训、精准施训。一是制定方案。制定基本培训方案和干部教育培训规划，按照底
数清、对象明、内容实、方式新、学制活、周期严的思路，将各级各类党员干部、专业技术人
员等纳入培训，做到全员培训、全面覆盖。二是分类施训。分级分类，对初任期干部、成长期
“ ” “干部开展适岗专题培训；对区管 一把手 、各级党组织书记和中青年干部等，开展提升 政治
”三力 、推进中国式现代化的能力等培训。三是建强街道党校。在全市率先出台街道党校办学
标准化方案，形成定点联系指导、建设标准量化的 5大工作法。制定街道党校培训计划，明确
培训内容，挖掘培训师资，指导课程开发，完善课程评价，形成全链条联动机制。通过街道党
“ ”校示范点等抓实抓严标准化建设，按照 一街道一特色 思路，高质量推动对全区 7万余名党员
教育培训全覆盖。
优化培训内容，丰富教学供给。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
作为主题主线，紧扣党的理论教育、党性教育、能力培训三个板块开发课程。一是突出主题主
线。围绕粤港澳大湾区建设等党中央重大决策部署和国家重大战略需求，结合南山经济大区、
“ ”科技强区、创新高地的战略定位，开发 深圳南山实践 系列课程。二是突出实践应用。紧紧围
绕干部现代化建设能力，开发网络舆情、应急处突等情景模拟案例课程，编写教师和学员用
“ ”书。建设数字化情景模拟实训室，通过 共识案例、实战模拟、反思点评 的沉浸式角色演练，
有效提升学员解决实际问题的能力。三是突出区域特色。围绕改革开放、科技创新、城市更新
“等专题，把招商局历史博物馆、时间广场等现场教学点结合起来，开发 1+5+15+35”教学矩
“阵，建立课堂讲理论+ ”现场讲实践 的教学机制，不断丰富教学供给体系。同时探索开展国防
“”“教育 军训课 ，通过 实训淬炼+ ”军事训练 锤炼党性，强体赋能。
创新培训方式，提升教学质效。注重方式创新，将信息化技术融入沉浸式、互动式、情景
式等教学中，促进提质增效。一是打造沉浸式思政课堂。构建习近平新时代中国特色社会主义
思想主题教室，帮助学员深化对党的创新理论的认识和把握。打造马克思主义中国化时代化文
“ ” “ ”献图书馆，以史料为纲，以时间为轴，通过文献藏书、历史图片、雕塑等1000 余件资料，
生动呈现马克思主义中国化时代化的光辉历程。二是强化数字赋能。运用线上+线下、直播+录
“ ”播相结合等形式，向上级党校、知名高校借 外脑 ，使中央党校（国家行政学院）、省市党校
优质师资和优秀课件直达基层，实现教育培训质效的有效提升。三是推动教研咨一体化。推
“ — — — ” “ ”行 区委点题 教师破题 学员答题 实践验题 的 训战研 模式，把理论培训、实战锻炼、调
“查研究结合起来，形成有价值的咨政报告，做到提出对策、进入决策、形成政策。开设 双师
”赋能翻转课堂，以理论导师+实践导师的双导师模式，引导学员通过结构化研讨，探究区域发
展的难点问题，实现理论学习与实践运用的转化。
强化资源整合，推进系统协作。聚焦资源整合，建立跨层级、跨部门、跨领域常态化协作
“机制。一是纵向贯通。探索 央企+国企+ ”地方 三方党校共建，与中国海油党校深圳分校、深圳
交易集团、中核华泰等单位和企业开展合作，实现党建引领互促互学、双向赋能的教育培训模
“ ”式。二是横向联动。联合组织部开发 知事识人干部评价管理系统，把重点任务考核、培训培
养等全过程纳入系统，整合干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼等情况形成电子纪实档
“ ” “案。 一网汇集 人事数据，输出成长全息影像，延伸选育管用链条。三是靶向发力。建设 掌
”上政务党校服务 平台，实现训前、训中、训后全过程管理，教务、教学、后勤等全方位协同
的数字闭环。
（作者系广东省深圳市南山区委常委、组织部部长、区委党校校长）
王小蓉
来源：学习时报
摘要：
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“党的二十届三中全会提出，健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践”锻炼，全面提高干部现代化建设能力。深圳市南山区委党校认真贯彻落实全会精神，按照全国党校（行政学院）校长（院长）会议要求，牢牢把握基本培训关键要素，推进基本培训任务在基层落实落细，努力形成受益面更大、体系更全、覆盖面更广的干部教育培训，助力南山在中国式现代化建设深圳实践中走在前列。 完善培训规划，确保精准施训。摸清情况底数，细分培训对象，有计划、有重点、有组织地实现应训尽训、精准施训。一是制定方案。制定基本培训方案和干部教育培训规划，按照底数清、对象明、内容实、方式新、学制活、周期严的思路，将各级各类党员干部...
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