市局人事劳资科科长在党的二十届三中全会精神专题读书班的发言
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天，我们在这里隆重集会，共同学习党的二十届三中全会精神，深入领会总书
记关于干部担当的重要指示，以及《决定》中关于选人用人的正确导向。x党委积极响应中央
号召，以组织担当赋能干部担当，全力推进昌吉现代化建设，汇聚磅礴力量。
一、铸魂提能，激发干部担当作为的内生动力
“ ”为政之要，惟在得人。 干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。在新时代新征程中，干
部的素质能力要求越来越高，教育培训必须与时俱进。我们要坚持以实战实训提升干部担当干
事的能力，锻造过硬的本领。
“ ”首先，我们要强化思想淬炼。 学而不思则罔，思而不学则殆。 我们要坚持不懈用新时代
中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续巩固拓展主题教育成果，健全理论教育培训长效机制。
我们要完善教学大纲、教育模块、课程体系，把新时代党的创新理论和新时代党的治疆方略有
机贯通起来，推动广大党员干部切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践的
强大力量。
“ ” “ ”其次，我们要优化专业训练。 工欲善其事，必先利其器。 围绕自治区 八大产业集群 、
“ ” “ ”自治州 十大典范行动 建设，我们要制定新一轮干部教育培训规划，组织实施 一把手 政治能
“ ”力提升计划、年轻干部理想信念强化计划。我们要聚焦高质量发展重点领域举办 短精专特 培
训班，帮助干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项。
“ ” “再次，我们要创新培训方式。授人以鱼不如授人以渔。 我们要推行 领导干部+部门业务
骨干+ ”党校教师集体备课模式，加大案例式、沉浸式、互动式教学比重，建立教育培训全流程
“ ”“ ”跟班和述学评估机制，不断夯实干部担当作为的 硬实力 铁肩膀 。
“ ”最后，我们要加強实践锻炼。 纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。 我们要有组织有计划
地把干部放到改革发展稳定第一线、重大斗争最前沿、关键吃劲岗位摔打磨炼。我们要持续选
派优秀年轻干部赴基层一线、国有企业等领域挂职锻炼，大力开展州直部门单位业务科室负责
人和县市部门正职双向交流任职，择优选派州直部门科级干部担任乡镇党政正职，推动干部在
火热实践中砥砺品格、锤炼作风、增长才干。
二、导向激励，激发干部愿担当有作为的激情
“ ”用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。对干部最大的激励是正确的用人导向，用
好一个人能激励一大片。我们必须更好发挥干部选拔任用的风向标、指挥棒作用，形成事业在
干部推动下兴旺发达、干部在推动事业发展中健康成长的良性循环。
“ ”首先，我们要树牢实干担当的用人导向。 德不孤，必有邻。 我们要坚持新时代好干部标
“ ” “ ”准和民族地区干部 四个特别政治标准，动态更新管理领导干部政治素质 五张负面清单 和纪
实档案，确保德配其人。我们要坚持事业为上、依事择人、人事相宜，建立在一线培养、发
现、推优、选拔机制，注重在改革攻坚、产业发展、基层治理一线选用干部，切实让吃苦者吃
香、能干者能上。
“ ”其次，我们要树牢正确的政绩观导向。 政声人去后，民意闲谈中。 我们要坚持把践行正
确政绩观作为考核考察的重要内容，深化口碑考察、实绩考察，用好政绩观偏差主要问题清
单，采取学习培训必学、干部考察必问、考核评价必评、选拔使用必看、出现偏差必纠等举措
“ ” “ ” “加强监测预警，切实考准考实干部 显绩 和潜绩 ，引导各级领导干部筑牢防范 政绩冲动
”症的思想堤坝。
“ ”再次，我们要树牢助推高质量发展的考核导向。 功以才成，业由才广。 我们坚持以发展
目标定位担当目标，以发展成效评判干部担当实效，建立完善高质量发展综合绩效考核评价体
系，优化政绩考核内容指标，强化考核结果运用，将高质量发展年度综合绩效评价与班子评先
“ ”评优、绩效评定和干部提拔使用、职级晋升等挂钩，真正赛 出动力、激发干劲。
三、撑腰鼓劲，激发干部敢担当勇作为的胆识
“ ”为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。 干部敢为离不开组织的作为，我们必须匡正担当干
事之风，更好激发党员干部的积极性主动性创造性，形成担当干事、争先出彩的良好氛围。
“ ”首先，我们要激发奋进之志。 天行健，君子以自强不息。 我们要研究制定《激励干部担
当作为若干措施》，从政治激励、荣誉表彰、待遇保障、生活关心、心理关怀等方面细化措
“ ”“ ”施，组织开展 干事创业好班子担当作为好干部 评选活动，营造比学赶超、竞相担当的良好
环境。我们要持续放大公务员职务与职级并行政策激励效应，设置空缺职数警戒线，更好释放
政策红利。
“ ” “ ”其次，我们要消除后顾之忧。海纳百川，有容乃大。 我们要严格落实 三个区分开来 ，
健全重大事项改革报备、前置会商研判等制度，科学界定容错条件情形，细化具体操作办法流
“ ”“ ”“ ” “程，解决好 谁来容 容什么 怎么容的问题。我们要加大受处分干部关爱力度，常态开展暖
”心回访 行动，严肃处理诬告陷害、打击报复等行为，及时澄清证明，让干部卸下包袱、轻装
上阵。
“ ”再次，我们要彰显关爱之暖。 爱人者，人恒爱之。 我们要健全关心关爱干部特别是基层
干部长效机制，认真落实谈心谈话、走访慰问、体检休假、身心健康、待遇保障等制度，激发
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尊敬的各位领导、亲爱的同事们： 大家好！今天，我们在这里隆重集会，共同学习党的二十届三中全会精神，深入领会总书记关于干部担当的重要指示，以及《决定》中关于选人用人的正确导向。x党委积极响应中央号召，以组织担当赋能干部担当，全力推进昌吉现代化建设，汇聚磅礴力量。 一、铸魂提能，激发干部担当作为的内生动力 “”为政之要，惟在得人。干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。在新时代新征程中，干部的素质能力要求越来越高，教育培训必须与时俱进。我们要坚持以实战实训提升干部担当干事的能力，锻造过硬的本领。 “”首先，我们要强化思想淬炼。学而不思则罔，思而不学则殆。我们要坚持不懈用新时代中国特色社会主...
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作者：闻远设计
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时间：2024-11-20
