社区主任在全区2024年党建引领基层治理经验分享会上的发言

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　　各位领导、同志们：

　　近年来，我社区坚持党建引领，通过织密红色网格、汇聚红色力量、激活红色因子，打造

支部领头、党员带头、群众参与、服务下沉的党建引领基层治理新格局，不断增强居民群众的

“ ‘ ’获得感、幸福感和安全感。根据会议安排，下面，我围绕解锁红色密码 ?下好基层治理一盘

”棋从三个方面作交流发言。

　　 “ ” “ ”一、织密红色网格，汇聚情暖邻里心。建强阵地优服务。坚持支部建在小区里的原

则，对辖区 5 “个居民小区党员数、人员分布等逐一排查清楚，以单独组建+ ”区域联建方式组

建4 “ ”个小区党支部，实现小区党组织全覆盖；按照为居民群众提供不出小区就近办服务的原

则，盘活物业用房、居民活动室等资源，设立集小区党支部活动室、物业服务企业等于一体的

小区党群服务站 5 “ ”个；推深做实三建协同示范创建，统筹各级各类资金，完成碧湖云溪、天

逸华府 2 “ ”个住宅小区三建协同示范创建。整合资源提效能。坚持横向到边、纵向到底，不断

“ ”健全完善社区、小区、楼栋三级联动管理模式，有效整合资源，把党建、综治、民政、矛盾

调解等工作相融合，一体推进组织联建、党员联动、治理联抓，实现群众在网格内联系、情况

在网格内掌握、问题在网格内解决。网格管理全覆盖。按照一网多格、一格多员的架构，形

“成1+9+x ”一网统揽（1个社区+9 个社区工作人员管理 9个区域+x 个楼栋长）管理楼栋和单元

的社会治理网格化工作格局。

　　 “ ” “二、汇聚红色力量，聚力共建邻里治。党建共建聚合力。按照区域统筹、资源整合、

”优势互补、共建共享原则，吸引池州学院、金房物业等 9家单位融入社区，共同实施组织联

建、资源联用、服务联做。定期会商办实事。严格按季度组织召开党建联席会议，总结本季度

共建活动情况，分析发现共建工作存在的不足，为下一季度工作明方向、定目标。今年以来，

共召开联席会议 3次，为群众办理实事 10 件。多方议事强自治。建立由社区党组织领导、小

“区党支部牵头、小区业委会、物业服务企业、党员代表、居民代表等多方参与的红茶议事

” “ ”会协商机制，让居民各抒己见、畅所欲言，直接向问题叫板，共同解决小区治理难题。自

该机制成立以来，先后解决了私搭乱建、车辆乱停放、下水道堵塞、消防通道不畅、流浪猫狗

等与居民生活相关问题 70 余件，调解邻里大小矛盾 50 件，小区物业工单投诉率同比下降了

60%，物业费、停车费、公摊费收缴率提升到了90%。

　　 “ ”三、激活红色因子，共筑和谐邻里情。推进在职党员报到。联合成员单位强化在职党

“ ”员双重管理、双向服务，多渠道收集民情民意、党员特长，将服务活动以条目式发放给成员

“单位，报到党员可以自主选择、主动参与、及时互动，实现线上认领、线下服务，网内互

” “动、网外解决。做优特色志愿服务。探索开展以微融合、微行动、微心愿、微项目、微幸

” “ ”福为主要内容的五微行动，推出一批为民惠民便民举措，认领并兑现微心愿微诉求 25 件；

推行积分制管理，充分发挥先锋模范作用，在各类活动中，党员冲锋在前，干给群众看、带领

群众干，进一步夯实了基层战斗堡垒。近年来，推荐好媳妇好婆婆 2人、发展党员 2人、优秀

志愿者 5 “ ” “ ”人。精准解决堵点问题。推进平安楼栋长工作机制，充分发挥平安楼栋长人熟地

熟的优势，积极开展出租房屋流动人口管理、矛盾纠纷排查化解等各项工作。今年以来，累计

协商解决邻里纠纷等问题 20 余件，开展各类活动 10 余场，受益群众 700 余人次。

　　发言完毕，谢谢大家。

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　　各位领导、同志们：　　近年来，我社区坚持党建引领，通过织密红色网格、汇聚红色力量、激活红色因子，打造支部领头、党员带头、群众参与、服务下沉的党建引领基层治理新格局，不断增强居民群众的“‘’获得感、幸福感和安全感。根据会议安排，下面，我围绕解锁红色密码?下好基层治理一盘”棋从三个方面作交流发言。　　“”“”一、织密红色网格，汇聚情暖邻里心。建强阵地优服务。坚持支部建在小区里的原则，对辖区5“个居民小区党员数、人员分布等逐一排查清楚，以单独组建+”区域联建方式组建4“”个小区党支部，实现小区党组织全覆盖；按照为居民群众提供不出小区就近办服务的原则，盘活物业用房、居民活动室等资源，设立集小区党支...

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