建立中小企业现代人力资源战略规划的几点建议
建立中小企业现代人力资源战略规划的几点建
议
人力资源管理是企业生存与发展的根本，尤其对于中小企业而言显得尤为重要，因为中小企业
在我国的国民经济中占有十分重要的作用，对经济的发展起着决定性的作用。下面由学术堂为
大家整理出一篇论文题目为“建立中小企业现代人力资源战略规划的几点建议”的人力资源管理
论文，供大家参考。
原标题：浅析中小型企业人力资源战略规划问题及建议
摘要：中小企业普遍存在对人力资源战略规划不重视现象，人力资源规划模式传统化、职能不
完善等问题。本文通过对中小企业人力资源管理现状的分析，提出解决问题的思路以及如何建
立中小企业中人力资源规划的建议。
关键词：企业；人力资源规划；建议
一、目前我省中小型企业人力资源管理的现状
1.“ ” “封建家长式 的管理方式制约企业人力资源规划大多数中小型企业起源于家族企业， 封建家
”长式 的管理方式使得企业很少能够较好地运用现代人力资源管理工具。这种家族集权式的管
理方式导致企业缺少整体的人力资源战略规划，企业人力资源工作总是做补缺补漏的事情。其
中较为突出的问题是企业人员素质参差不齐，尤其是中高级管理人员和技术人才的缺乏使得中
小企业发展后劲受限。
2. 企业人力资源管理职能简单化，难以有效实施企业人力资源规划管理
“”“” “”传统的人力资源工作主要是以 事 和 物 为核心， 事 综合归结为相关的工作制度和工作奖惩
“ ”措施等；而 物 就是可以物化的东西，诸如每月的工资核算、完成企业经营数字统计以及人事
进出档案管理等。虽然现在有些企业也开始尝试着制定各种各样的人力资源管理制度，并努力
加以贯彻执行，但从其内容来看，大都也只是简单的业绩考核和岗位培训制度等方面来对员工
加以约束。在企业总体战略规划中很少真正从考虑人力资源工作如何充分调动员工的积极性和
创造性的角度来规范企业和员工的行为，以求得员工个人的发展和企业组织阶段性战略目标的
实现相结合。
3. 企业人力资本投入不足，导致企业人力资源工作无法充分发挥效能
企业员工培训是人力资源管理工作的重要组成部分，但是对于处在发展中的中小企业来说，却
普遍被看成是企业经营成本的负担，甚至还认为如果今天培养了这个人才，很有可能明天就变
“ ”成 为他人做嫁衣 . “ ”这种 鸡飞蛋打 的事情，企业往往认为是得不偿失的。大部分中小企业对员
工培训工作缺乏长期、系统的规划，培训工作流于形式化，即使有培训也是存在投入少、范围
小、随意性大、方式单一等问题。
二、企业人力资源规划的定义及功能
人力资源规划是指根据企业的发展规划，通过企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及
估计，对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力
资源部门的职能性计划。企业人力资源规划最主要的功能就是为实现组织的目标与任务，企业
人力资源的数量、质量、结构必须符合组织特定的物质技术基础。因此，无论企业采取什么样
的方针政策，最主要是取决于企业的经营指导思，确保企业能更好的完成企业战略目标。
三、建立中小企业现代人力资源战略规划的几点建议
1. 科学地选择人才测评工具，提出企业核心人才评价标准
企业对于人才的选拔，尤其是对核心人才的甄选、培养和使用至关重要，其数量和质量水平直
接关系到企业核心竞争力的整体水平。建立企业核心人才的选拔和规划体系，是保证企业核心
摘要：
展开>>
收起<<
建立中小企业现代人力资源战略规划的几点建议人力资源管理是企业生存与发展的根本，尤其对于中小企业而言显得尤为重要，因为中小企业在我国的国民经济中占有十分重要的作用，对经济的发展起着决定性的作用。下面由学术堂为大家整理出一篇论文题目为“建立中小企业现代人力资源战略规划的几点建议”的人力资源管理论文，供大家参考。 原标题：浅析中小型企业人力资源战略规划问题及建议摘要：中小企业普遍存在对人力资源战略规划不重视现象，人力资源规划模式传统化、职能不完善等问题。本文通过对中小企业人力资源管理现状的分析，提出解决问题的思路以及如何建立中小企业中人力资源规划的建议。关键词：企业；人力资源规划；建议 一、目前我...
相关推荐
-
2024年党建工作要点工作计划5篇供参考
2023-12-16 999+ -
2025年专题生活会对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等“四个带头方面”个人对照检查发言材料4110字文稿
2024-12-21 999+ -
2025年医保局局长、科技局领导干部专题“四个带头”方面对照检查材料2篇例文（附：反面典型案例剖析情况）
2025-02-09 452 -
2025年国有企业党委书记、市总工会党组书记民主生活会“四个带头”方面对照个人检查发言材料2篇文(附：典型案例、上年度整改+个人情况)
2025-02-09 503 -
2025年市委组织部部长、教育局党委书记生活会“四个带头”个人对照检查发言材料2篇文(典型案例+个人事项)
2025-02-09 621 -
2025年市财政局党组书记、局长、市检察院党组领导班子对照“四个带头”方面生活会个人对照检视发言材料2篇文（含以案为鉴反思、以案促改促治方面）
2025-02-09 503 -
市检察院党组、市财政局领导班子2025年生活会对照“四个带头”方面检视发言材料2份文【含以违纪行为为典型案例剖析】
2025-02-09 460 -
2025年市财政局领导对照“四个带头”生活会检视发言材料2篇例文【含以违纪行为为典型案例剖析】
2025-02-09 580 -
单位领导班子2025年聚焦“四个带头”生活会对照检查材料2篇文(含：典型案例剖析反思、落实意识形态责任制)
2025-02-09 750 -
2025年镇党委副书记、市科学技术局领导班子生活会对照“四个带头”检视材料2篇文【含违纪行为典型案例分析】
2025-02-09 254
作者：闻远设计
分类：社科文学类资料
价格：免费
属性：2 页
大小：18.02KB
格式：DOCX
时间：2023-06-11
