强化支部建设 助力企业发展
“ ”同志们，根据此次培训安排，今天我以 强化支部建设 助力企业发展 为题大家上一次党
“课。习近平总书记指出 坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有
‘’‘’ ”企业的 根 和 魂 ，是我国国有企业的独特优势 。随着国企深化改革的进一步发展，国企党建
工作也面临着更多的新要求和新问题，在国企改革发展的现实背景下，基层党支部应当立足于
国有企业发展需求，积极探索新时代基层党组织开展工作的方式和方法，要做到凝聚力量、服
务职工、助力发展、创造价值，通过基层党支部发力来推动国企的高质量发展。
“ ”一、充分认清党支部建设工作的积极意义。一是有利于推进全面从严治党，让作风 正 起
来。党的十八大以来，党中央高度重视基层党组织建设，就加强国有企业党的建设作出全面部
“ ” “ ”署，并多次强调要 推动全面从严治党向基层延伸 ，要 抓实基层支部 。在国有企业的发展过
程中，应该积极发挥党支部的战斗堡垒作用，创新党支部工作。此外，从国有企业自身发展来
看，党支部建设的工作要求逐步提升。在当前市场竞争压力下，想要保持国企正确的发展方
向，更是要将全面从严治党的思想深入贯彻到基层党支部建设之中，从思想根源上来加以规范
和引导，发现企业经营管理中所存在的现实问题，并及时调整和改变工作思路及方向，对国企
中存在的一些负面思想与行为进行纠偏，避免出现违法乱纪行为，为职工成长、企业发展提供
“ ”坚实的政治保障。二是有利于促进企业和谐稳定，让思想 凝 起来。党支部是党组织开展工作
的基本单元，是最为基础、最为重要的环节，是沟通上级党组织和群众之间的桥梁，同时也是
坚实的战斗堡垒。企业的发展壮大，离不开人才的有力支撑，更离不开职工思想的稳定以及和
谐的工作环境。党支部要充分发挥善做思想政治工作的独特政治优势，第一时间对职工进行积
极、正面的思想政治引导，保障企业重大决策和战略规划执行的坚决性和彻底性，提高企业的
“ ” “执行力。此外，党支部要始终坚持 以人为本 的原则，落实好为职工服务的理念，通过 谈心
”“ ”谈话 走访调研 等方式，及时掌握职工的思想动态，自觉在感情上贴近职工，在思想上尊重
职工，在行动上温暖职工，帮助职工解决各种实际问题，较好地调节企业内部矛盾，使党的路
线方针政策更好地得到广大群众的支持和拥护，从而真正形成上下一心，稳定发展的良好局
“ ”面。三是有利于服务企业高质量发展，让力量 聚 起来。国有企业是国家经济的命脉，作为中
“ ”国特色社会主义经济的顶梁柱，要想实现高质量发展，必须要有高质量党建做保证，必须坚
持党对一切工作的领导，必须进一步加强国企党建工作，从而进一步促进国企管理人员坚定正
确的政治方向，坚持保持实事求是、与时俱进的工作要求，充分发挥党的优越性，凝聚各方力
量，畅通决策层、管理层以及执行层之间的联系和反馈，保障党员充分参与企业内部决策，最
大程度上发挥党支部的战斗堡垒和政治引领作用，通过党组织的优良传统和政治优势确保国企
始终坚持正确的发展方向。在全面提升国有企业基层党支部建设水平的同时，进一步整合资
源、凝聚力量，增强企业内部的决策力和执行力，提升国企核心竞争力。
二、正确认识党支部建设工作的制约因素。一是思想不到位，党支部建设凝聚力不足。思
想决定行动，从源头上把好方向掌好舵，才能将党建工作做好。国有企业为了进一步达成持续
发展的目标，需要凝聚企业全员的力量，这就需要通过党支部建设工作来引导职工，切实发挥
基层党组织的引领作用，带领职工参与到国有企业的发展建设当中。但是从实际工作中来看，
“企业职工对党支部建设的价值功用认识不到位，认为党建工作开展与自身关系不大，存在 重
”业务轻党建 的传统观念，在培训学习当中也时常是应付了事的态度，使得党支部建设工作没
有发挥多少实效，部分党员干部也没有充分发挥模范引导的作用，在职工群众中的公信力还不
够强，使基层党支部对职工凝聚力不足。二是创新不到位，党支部活动吸引力不足。企业在管
理目标上更关注自身的发展和经济效益，而对于党支部建设工作的创新缺少有效的认知，国企
也同样如此。例如：在党员教育学习上，依旧是学理论读文件，照本宣科较多、讨论互动较
少，出现了填鸭式灌输学习的工作方式；在党费收缴上，只是机械地按时收缴公示，没有主动
“ ”“ ”策划组织相关的宣传活动等来提升组织建设；在主题党日活动 党史学习教育 的开展过程
“ ”中，大多以完成 规定动作 为要求，很多活动都是为了举办而举办，没有以党员群众需求、企
“ ” “ ”业发展需求为导向，成效不显著；部分党支部在 三会一课 开展过程中， 模板化操作痕迹严
重，工作缺乏创新，导致党员参与积极性不高，更没有激起国企职工的主动关注，使得基层党
支部对职工缺乏吸引力。三是意识不到位，党建和业务融合不足。习近平总书记强调：中国特
“ ”色现代国有企业制度， 特 就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司
“ ” “ ” “ ”治理结构之中。怎样让融合 工作达成 思想共识 ？怎样让融合 工作有抓手？有保障？有动
“ ”力？一直以来，国企党建围绕 融合 工作坚持积极探索、努力尝试。但在当前国企党建工作
“ ”中，有些党支部书记的 第一责任人 的意识还不够明确，认为党建工作主要是做好配合，没有
“ ”摆正党建工作的主角位置；有的行政负责人 一岗双责 思想缺位，错误认为党建工作主要是支
部书记的事情，对党建工作的支持度和参与度不高；有的支部工作没有主动结合生产经营的中
“ ”心工作去策划组织，融合意识不强，融合实效不高，以至于出现党建和业务工作 两张皮 现
象。四是能力不到位，党务工作者业务水平参差不齐。党支部工作政治性和原则性很强，特别
“ ”“ ”是三会一课 党员发展 等工作的开展必须按照规定的程序和方法来进行。而在实际工作中，
基层党支部书记存在身兼多职的现象，在精力有限的情况下，部分基层党建工作还存在流于形
式、忽视工作实质内容的情况，影响党建工作效果和质量；有的书记从行政转岗而来，理论功
摘要：
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“ ”同志们，根据此次培训安排，今天我以强化支部建设助力企业发展为题大家上一次党“课。习近平总书记指出坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有‘’‘’”企业的根和魂，是我国国有企业的独特优势。随着国企深化改革的进一步发展，国企党建工作也面临着更多的新要求和新问题，在国企改革发展的现实背景下，基层党支部应当立足于国有企业发展需求，积极探索新时代基层党组织开展工作的方式和方法，要做到凝聚力量、服务职工、助力发展、创造价值，通过基层党支部发力来推动国企的高质量发展。 “”一、充分认清党支部建设工作的积极意义。一是有利于推进全面从严治党，让作风正起来。党的十八大以来，党中央高...
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作者：闻远设计
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