某县在破解基层治理"小马拉大车"突出问题经验分享会上的发言
“ ”一、明责赋权,聚焦 轻车 发力
“ ”抓好 理顺事权关系 一个核心,编制公布了《x “ ”县县乡 属地管理 事项责任清单》81 项,
动态调整《乡镇执法事项清单》,11 个乡镇拟不予承接事项平均达 31.9 项,压减率 60%,进
一步明晰县乡职责;推动 11 个乡镇全部成立党建工作办公室,因地制宜编制《乡镇岗位目
录》,实现机构、职能、人员有机融合;修订《县综合行政执法联席会议制度(试行)》《县
县直行政执法部门派驻乡镇人员管理办法(试行》,实行乡镇派驻执法人员任免建议权、人员
“ ” “ ”考核权、指挥工作权 三权下放 ,确保乡镇 喊得动人、推得动事 。
“ ”二、松绑解缚,聚焦 减负 发力
“ ” “ ”围绕 牌子、事项、微信群 三项内容,按照 谁悬挂谁清理 原则,清理规范标牌 200 余
块;规范清理在村社区设立的工作机制,明确不由村社开具的证明事项 22 项,清理不合理证
明15 “ ”项;开展纠治 指尖上的形式主义 专项行动,对政务 APP、政务公众号、工作微信群全
面开展清理整治工作,规范官方公众账号数量 33 个,清理解散工作群组 127 个。
“ ”十三、强化保障,聚焦 壮马 发力
“ ”突出 补人、补助、补课 三个重点,通过公务员和事业单位招考等,为乡镇充实工作人员
113 “ ”人,通过 减上补下 拿出 42 个县级事业编制补充到乡镇,强化基层一线用人保障;严格落
实乡镇、村(社区)组织运转经费保障,为全县 346 名乡镇事业单位人员发放公务交通补贴,
将乡镇机关公务员年度考核优秀等次比例提高到 25%;开展行政执法人员、驻村第一书记和工
“ ”作队、农村(社区) 领头雁 专题培训,累计培训 2000 “ ”余人次,为基层干部 充电 。
“ ”四、党建引领,聚焦 赋能 发力
“ ” “ —紧扣 健全体系、强化服务、凝聚合力 三个方向,农村建立 行政村党组织 网格(村民
— ” “ — —小组)党支部(党小组) 党员联系户 三级组织体系;城市建立 社区党组织 小区党组织
— ”楼栋党小组 党员中心户 四级组织体系,确保将党组织延伸到群众生活最小单元。依托 155
个村(社区)党群服务中心,实行党员联系户制度,为群众常态化提供政策咨询、帮办代办、
“ ”矛盾化解等服务,打通联系服务群众最后 一公里;扎实开展机关企事业单位党组织和在职党
“ ”员双报到双服务双包联双评价 工作,1957 名在职党员到居住地小区(网格)党支部报到,认
领志愿服务岗位,包联居民户,137 个机关企事业单位党组织到包联小区所在社区党委报到,
与社区签定共建共驻协议,包联居民小区,实现组织共建、资源共享、活动共联、急事共办,
不断提升城市基层党建整体效能。
摘要:
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“”一、明责赋权,聚焦轻车发力 “”抓好理顺事权关系一个核心,编制公布了《x“”县县乡属地管理事项责任清单》81项,动态调整《乡镇执法事项清单》,11个乡镇拟不予承接事项平均达31.9项,压减率60%,进一步明晰县乡职责;推动11个乡镇全部成立党建工作办公室,因地制宜编制《乡镇岗位目录》,实现机构、职能、人员有机融合;修订《县综合行政执法联席会议制度(试行)》《县县直行政执法部门派驻乡镇人员管理办法(试行》,实行乡镇派驻执法人员任免建议权、人员“”“”考核权、指挥工作权三权下放,确保乡镇喊得动人、推得动事。 “”二、松绑解缚,聚焦减负发力 “”“”围绕牌子、事项、微信群三项内容,按照...
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作者:闻远设计
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