区委组织部在党群服务中心规范提升工作推进会上的交流发言

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　　 “ ” “ ”近年来，去区聚焦管用结合，创新打造一鹿有我志愿服务体系，动员培育多元志愿力

量投身服务，充分发挥党群作为党员志愿服务的枢纽阵地作用，着力释放为民服务最大效用。

　　 “ ” “ ” “ ”一、创设差异式积分系数，推动志愿活动从无人问津到炙手可热。针对党群服务参

与度、持续度不高等困境，x “ ”区聚焦志愿者和社会组织两大服务力量，创新打造积分制志愿

“ ”激励模式。依据服务路程远近、专业程度、时间紧迫等差异化设定积分系数，志愿者和社会

组织可通过开展服务活动获取积分，用于兑换家长课堂、课后托管、场地空间等稀缺资源，全

面激发志愿服务动力。亚运期间，在短短一周时间内发动 500 余名城市骑手和 200 余家商铺志

愿者向群众发出 1万多份亚运倡议及小礼品。2023 “ ”年以来，我区通过积分制积累注册党员志

愿者 6172 名、党员志愿品牌服务队伍 512 支、社会组织 117 个，共计开展 69 项服务活动、服

务20 万人次。

　　 “ ” “ ” “ ”二、打造集成式孵化中心，推动队伍培育从大水漫灌到精准滴灌。为破解志愿服务

队伍素质不高、能力不强等困境，联合市委党校、华东理工大学等院校机构，在区党群服务中

“ ” “ ”心打造集政治引领、能力提升、服务创新、实践教学为一体的能力孵化中心，精选 280 名

“ ”来自基层、机关、高校的党员组成学院讲师团，以小班化教学、开放性办学、互动式研讨等

提升基层带头人、志愿者、社工的服务参与能力，截至目前，已累计开设培训班次 118 期、覆

盖志愿服务力量 3400 “ ” “余人次。如面向基层带头人开设集体备课会，以组织委员-村社、两新

书记- ”基层党员的分层分类传导式教学，提升基层政治理论覆盖面；面向志愿者及社会组织等

“ ”建立赋能学堂，授课涵盖活动策划、演讲口才、美学设计等 5大系列；面向社区工作者，举

办红色 CEO “课堂、专职社工技能大赛等活动，定向择优选派赴市、区两级党群服务中心挂

”职，为街镇、社区输送优秀党群运营人才。

　　 “ ” “ ” “ ”三、构建双向式匹配模式，推动党群惠民从人找服务到服务找人。充分优化供需匹

“ ” “ ”配服务机制，根据群众要什么、党群有什么推出党群服务资源、需求、服务三张清单，每

“ ”月由村社、街镇、区级党群中心分层分类专题调研，靶向收集一老一少一特、新居民、新业

“ ”“ ”态新就业群体等各类党员群众需求，根据高频服务事项推出家庭实验室银龄赋新等 17 大类

43 “ ”小项公益项目，并根据项目群众满意度进行动态调整，推动服务供给侧改革，2023 年以

来，迭代更新公益项目 20 “ ”“ ‘ ’ ”“ ”个，举办一鹿帮盲暖新早餐困境群体居家环境改善等志愿者

服务活动 2258 场，惠及群众超10 万人次、发放物资逾200 万元。如 x街道利用辖区资源建

“ ”立幸福合伙人机制，发动商企合伙人资源入股、社群合伙人技术入股、个体合伙人时间入

股，发挥共建单位优势，全面推进25 个老旧小区项目创建，切实解决群众急难愁盼问题。

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　　“”“”近年来，去区聚焦管用结合，创新打造一鹿有我志愿服务体系，动员培育多元志愿力量投身服务，充分发挥党群作为党员志愿服务的枢纽阵地作用，着力释放为民服务最大效用。　　“”“”“”一、创设差异式积分系数，推动志愿活动从无人问津到炙手可热。针对党群服务参与度、持续度不高等困境，x“”区聚焦志愿者和社会组织两大服务力量，创新打造积分制志愿“”激励模式。依据服务路程远近、专业程度、时间紧迫等差异化设定积分系数，志愿者和社会组织可通过开展服务活动获取积分，用于兑换家长课堂、课后托管、场地空间等稀缺资源，全面激发志愿服务动力。亚运期间，在短短一周时间内发动500余名城市骑手和200余家商铺志愿者向群...

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