让年轻干部守住守牢拒腐防变防线

3.0 闻远设计 2024-11-18 119 4 8.91KB 1 页 2光币
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    加强纪律教育,解决 淡薄漠视 的问题。有的年轻干部之所以违纪违法,一个重要原因是
对纪律不上心、不了解、不掌握,界限不分、缺乏敬畏。党中央部署开展党纪学习教育,就是
“ ”让干部从 学 入手,知纪、明纪、守纪,使纪律成为日常习惯和自觉遵循。坚持纪律教育与廉
洁文化建设相结合,把理想信念教育、党章党规党纪教育等列入年轻干部教育培训必选课程,
让纪律教育具象生动、深入人心。坚持正向教育与反面警示相结合,选取近年来查处的年轻干
部违纪违法典型案例,专题制作警示教育片和忏悔录,以案中人现身说法、办案人剖析等形
” “式,深刻揭示其堕落轨迹和心路历程,用身边人身边事警醒年轻干部。坚持 守底线 与 划红
“ ”线 相结合,改变以往仅选取严重违纪违法案例的局限,分类梳理 四种形态 典型案例,反向
倒推纪律界限,标注是与非、罪与非罪的临界点,让干部知道哪些事可以做、哪些事必须做、
“ ”哪些事绝不能做,为规范言行举止划清 四道防线 。 
    从严管理监督,解决 堤溃蚁孔 的问题。干部出问题,组织失教失管失察的责任不可推
卸。如果平时加强管理,对问题苗头及时发现、及时提醒,干部就会少犯错误;相反,对问题
“ ”视而不见,放任 小错不改 ,最终必将害了干部。各级党组织和纪检监察机关都应扛牢责任,
把教育管理监督贯穿年轻干部培养全过程,让干部管住小节、守住大节。注重抓早抓小,干部
“ ” “ ”蜕化变质,往往是从吃喝玩乐等 小事小节 起步的。坚持立足 早 、住小,问题萌芽
及时谈话、提醒告诫在民主会上红红、出出,做改之、无则。有
“ ”的问题看似小小不政风险潜藏其中,其是对接受宴请收受礼品等 四问题,要
头就、绝不姑息,防止由风、从吃吃喝喝变为权钱交易。做日常监督,监督是最
大的关心和爱护。年轻干部活跃易于接受新要全时监督、化监督,将监督
“ ”小时之和线上延伸,防止出现死角真空紧盯权力集中的关键岗位紧盯
用、晋升评先评优以及结购房等重要节点,常态化开展任政谈话、提醒谈话
及时了解其想动态,让干部习惯监督下工作、生、行使权力。如果年轻干部带病走
导岗位必会使腐败代际传递、加剧滋蔓延是重点选、有培养潜力的年轻干部,
“ ”要严求甚至 吹毛求疵 。坚持零容忍,对违纪违法问题发现一起查处一起,加大通报
曝光力度,决不容许年轻干部在贪腐口子。加强与审计会、信访等部门协同,重点
收集违纪违法问题,加大查处核实力度,对顶风违纪的从严从重查处,
慑力度 
    政治生态,解决 随波逐流 的问题。《荀子· “中有名句: 蓬中,不
” “ 白沙在涅,与之俱黑马克思指创造环境同样环境也创造人。 两句话寓意
意指人都会受到周围环境风气影响,对党、干部来说,环境就是政治生态。推
“ ”动干部拒腐防变,不仅要其清廉自守、 出淤泥而不气力淤泥 净化为清
,从根本铲除腐败滋蔓延土壤。加强政治文化建设,年轻干部处于世、人生
“ ”价值观形成的关键期很容易被身边人情世故蒙蔽,有的一入遇到 官油子 领导,以
“ ”、上行下效;有的单位特权现象、圈子文化行,年轻干部被裹挟其中 而不自知。
“ ” “ ”加强党的政治建设,明规破 潜,严肃认真开展党内政治,使年轻干部自觉
“ ”政治意识远离低趣味同 七个有之 等问题划清界限。持深化纠治 歪风邪
,坚决破除特权思想和特权行为,使干部价值取向,让关学、厚黑学、官场术
朽政治文化市场扎紧度笼子腐败生,一取决权力
租寻租空间大。查办案最能发现制度漏洞,有性地建章制、加强监管,就能有
压缩权力行使的空间激励保护干事,年轻干部有冲劲闯劲遇到困难挫折也容易
“ ”,组织及时关心帮助,能防止其摆烂化堕落。落分开来 ,把
与罪的界限,对干部的心之过和改革偏差该错就错,步做错和防错,做
、应,为干事的干部撑腰壮胆 
    山东省潍坊委书记
    田兵兵
    学习时
摘要:

  “”加强纪律教育,解决淡薄漠视的问题。有的年轻干部之所以违纪违法,一个重要原因是对纪律不上心、不了解、不掌握,界限不分、缺乏敬畏。党中央部署开展党纪学习教育,就是“”让干部从学入手,知纪、明纪、守纪,使纪律成为日常习惯和自觉遵循。坚持纪律教育与廉洁文化建设相结合,把理想信念教育、党章党规党纪教育等列入年轻干部教育培训必选课程,让纪律教育具象生动、深入人心。坚持正向教育与反面警示相结合,选取近年来查处的年轻干部违纪违法典型案例,专题制作警示教育片和忏悔录,以案中人现身说法、办案人剖析等形“”“式,深刻揭示其堕落轨迹和心路历程,用身边人身边事警醒年轻干部。坚持守底线与划红”“”线相结合,改变以...

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