局党委书记在单位党风廉政建设推进暨＂三级廉政谈话＂活动上的讲话

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　　同志们;

　　为进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强全体干部职工的廉洁从政意识，经局党委研

究，今天我们 x自x月份开始，在全单位集中开展为期 x “ ”个月的三级廉政谈话活动。刚才，x

同志宣读了通报；x同志宣读了活动方案，并从 x等方面就该工作提出了要求，我完全赞同。

　　 “ ” “ ”三级廉政谈话是新时代全面从严治党重要方略中不想腐的重要内容，也是 x纪委认真

“ ”实践监督执纪四种形态第一种形态的有效载体之一。这是党内监督抓早抓小、防范苗头、预

防腐败的有效手段。通过加强日常监督，让党员干部在犯错误早期或将犯未犯时，及时得到组

织的教育提醒。下面，就如何深入推进这一专项活动，我代表局党委，讲三方面意见。

　　一、客观评价分析局党委落实主体责任的成效和不足

　　近年来，局党委以党纪学习教育为抓手，建立强化 x主体责任体系，各基层党组织强化责

任担当，自觉履行职责，有力有效推进了全系统党风廉政建设工作。主要有三方面成效：

　　 “ ”（一）五责协同共聚合力。一是党委主体责任进一步压实。局党委牢牢把关定向，将 x

月份定为专题廉政学习月，研究贯彻各级会议精神及政治巡察反馈意见，聚焦党风廉政工作新

动向，审视队伍内部新风险，研究制定党风廉政工作要点。x个月来，局党委共议廉 x次，召

开民主生活会 x次。出台《x五项措施》，让推进全面从严治党和依法从严治队精准有力。二

是纪委监督责任进一步落细。紧盯廉政风险点持续强化日常监督，每季度召开纪检工作例会，

“ ”每月发布预警风险提示并纳入党委议廉内容，坚持落实周办公例会会前十分钟警示教育制

度。积极走访市纪委监委、市中级人民法院、市检察院，建立问题线索移送、结果反馈、情况

“ ”通报、协调联系四大协作机制，提升监督质效。三是第一责任人责任得到进一步抓实。年初

局党委组织召开民主生活会前集体谈话会、元旦春节期间党风廉政教育暨集体提醒谈话会，纪

委组织 x开展集体约谈，督促x党委班子及其主要负责人每半年报告履责情况，层层传导压

“ ”力，压实第一责任。四是一岗双责得到进一步履行。x月以来，x局先后组织党委委员开展 x

轮次下沉基层蹲点帮扶行动，以 x活动，帮助基层精准分析找准短板弱项、理清目标任务、指

导方法路径。五是科室监管责任得到进一步督实。局党委高位谋划，将党风廉政建设与年度业

务工作同研究、同部署、同检查、同落实。严格落实轮流督察机制，融合业务工作进行实地丈

量，了解掌握联系点单位的党风廉政建设情况，提出有针对性的对策、建议，做到明责知责，

负责尽责。

　　（二）专责监督持续发力。一是纪检力量进一步配强。先后推荐x名干部参加x巡视组，

选派 x名优秀年轻干部到省纪委 x组跟班见学，先后开展 x轮次基层年轻干部上挂局纪委轮岗

“锻炼，组织纪检干部参加市纪委 x”授课学习 x次，依法依纪履职能力稳步提高。二是政治监

“ ”督精准推进。局积极申领纪检审计三化重点课题任务，编写《政治监督实务手册》，组建课

题攻关组。今年以来，x “ ”局围绕两个维护根本任务，从细微入手、向实处发力，紧盯 x “和春

”“ ”“ ”节五一端午重要节点，累计开展 x轮次专项政治监督，确保上级决策部署到哪里、重大任

“务在哪里，政治监督就跟进到哪里。三是巡察问题高效整改。局党委按照党委领导、分管牵

”头、条线认领、专班推进整改布局，落实每周一汇总，每半月一通报，每月一调度，目前整

改率达到x%，出台完善制度 x项，x项制度拟于近期发文。四是廉洁谈话常态开展。局紧盯 x

干部调动、节假日等关键节点，分别开展纪委委员一对一廉洁谈话、x会会前集体廉政谈话、x

集中验收廉政谈话等活动，将廉洁提醒推进到最前沿。

　　 “ ”（三）政治生态凝心聚力。局始终坚持严管厚爱的主基调，全力构建和谐稳定的政治生

“态，不断增强队伍战斗力和凝聚力。一是理想信念得到进一步夯实。局党委始终坚持第一议

”题制度，党委带头学习贯彻习近平关于全面从严治党和应急管理重要论述精神，进一步夯实

政治建设、组织建设、思想建设基础。注重加强党员干部理想信念教育，开展各类辅导专题授

课x次，推出精品课程 x期。二是深化作风建设。以党纪学习教育为契机，开展 x教育整顿工

作，有效解决 x政治意识不强、宗旨意识不牢、纪律作风不严、管理教育不力等问题，拓宽政

“ ”治生态建设覆盖面。三是强化执纪问责。持续用好四种形态手段，着力解决苗头性倾向性问

题，让红脸出汗成为常态。今年以来，共提醒谈话 x人次、告诫约谈x人次，批评教育 x人

次，责令书面检查x人次，通报批评x人次，党内警告x人次，行政记过x人次。

　　可以说，全市各党组织在落实主体责任方面都做了大量工作，也取得了明显成效。但是，

从今年以来的 x次督查和平时反映的问题来看，也还存在一些差距和不足，有些问题刚刚 x同

志在通报里也提到了，我简单从面上和具体两个层面点一点，请同志们认真对照反思。

　　（一）责任落实还有差距。各责任主体主观能动性不足，全局性、自觉性、持续性普遍乏

“ ” “ ”力，头痛医头、脚痛医脚仍有市场。班子成员在履行一岗双责方面，对分管条线和联系点

单位的党风廉政建设形势缺乏研判，对存在的苗头性问题和风险隐患查摆不到位、发现不及

时，谈心谈话流于形式。个别x “ ”基层党组织对纪委三转支持力度不够，还存在纪检专干兼职

其他职务的情况。

　　（二）制度执行刚性不足。虽然我局出台了多项制度规定，进一步规范了党风廉政建设工

“ ”“作职责任务，但从日常监督情况来看，普遍存在运行措施机制力度松软现象，宽松软老好

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　　　　同志们;　　为进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强全体干部职工的廉洁从政意识，经局党委研究，今天我们x自x月份开始，在全单位集中开展为期x“”个月的三级廉政谈话活动。刚才，x同志宣读了通报；x同志宣读了活动方案，并从x等方面就该工作提出了要求，我完全赞同。　　“”“”三级廉政谈话是新时代全面从严治党重要方略中不想腐的重要内容，也是x纪委认真“”实践监督执纪四种形态第一种形态的有效载体之一。这是党内监督抓早抓小、防范苗头、预防腐败的有效手段。通过加强日常监督，让党员干部在犯错误早期或将犯未犯时，及时得到组织的教育提醒。下面，就如何深入推进这一专项活动，我代表局党委，讲三方面意见。　　一...

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