大学党委书记在市委教育工委、市教委2024年度市属高校一把手例会上的交流发言

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    x 大学党委全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,在市委、市委教育工委坚
强领导下,鲜明树立选人用人正确导向,大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突
出、清正廉洁的干部,为推动学校全面建成特色鲜明、优势突出的一流大学提供坚强组织保
障,为现代化新重庆建设贡献 x力量。
    一、突出政治标准建强领导班子,构建党管干部新格局
    一是坚决落实党管干部原则。始终把党组织的领导和把关作用贯穿于干部工作始终,注重
统筹研究部署领导班子和干部队伍建设整体工作,认真贯彻民主集中制,干部工作均通过书记
专题会、党委常委会集体研究确定,有效匡正选人用人风气。二是始终突出政治标准。坚持把
政治标准放在首位,制定《干部选拔任用考察对象政治素质专项测评表》,重点从政治忠诚、
政治定力、政治担当、政治能力、政治自律方面考察干部。三是调整优化机构设置。根据学校
改革发展需要,进一步完善内设机构设置,不断优化科室设置和干部岗位职数。
    二、突出实干实效树正用人导向,探索察人识人新路径
    一是坚持精准科学识人。制定学校处科级干部选拔任用工作实施办法,常态化开展二级单
位领导班子和领导干部回访调研,对干部进行多维精准画像,完善 全方位分析岗位、全口径
筛查干部、全要素比选择优 选任机制。二是面向重大任务选人。大力选拔在服务地方发展、
“ ”落实立德树人根本任务、 双一流 建设中重执行、有担当、重实干、善作为的优秀干部。提拔
在乡村振兴工作中表现突出的干部近 10 名。三是做到能上能下用人。塑造抓人促事责任链,
引导干部树立和践行正确政绩观。对经过实践考察确不适宜担任干部的及时调整出队伍,对因
学校事业发展所需退出领导岗位的干部明确退休待遇,干部能上能下的良好局面正在形成。落
实干部制度性交定,推动干部流、岗。
    三、突出能为善为强成事能力,提引领革新本领
    一是强教育培训。全面提干部办学治校能力,开设 x ”头雁 处科级干部培训班,
累计培训 109 覆盖 3766 。分开展机关干部、新提任干部政治能力提专题
。组织 97 名处科级干部、55 “ 名 双带头人 教部书记等赴广东延安巫山等地开展
“ ”培训。二是强化实践锻炼。开展 书记抓党建、院长抓发展、处抓管理 赛马每半年公
晒账单、展点、比成绩。推12 名干部赴梁平彭水担任一书记,1名干部援藏
三是抓好后继有人。年轻干部教育培养,建成优秀年轻干部人数据。学校 80
处级领导干部50%
    、突出厚爱激发干事热情,重塑干部队伍新面
    一是以严格管理传力。制定学校干部管理监督办法,定期召开干部联席,做好经
审计监督联审监督等。强化监督,落实干部人有关事项报告,开展因
国(境)专项查工作,做好干部审核理等。二是以容错机制力。格落实 三
个区分开,坚持全面历史辩证待干部,鼓励干部大胆闯、大胆试,为担当的干部担
“ ” 当,及时为干部清正名。实施 三好一突出 荣誉每年评选 x ”好干部 ,发全体干部
积极性、主动。三是爱增添动力。分发核指挥棒作用,落实领导
“ ”班子行和群众机制,建立群众测评、交叉互评、领导评三位一体 的民主测评方
,强化考核结果运用。开展常态化干部谈心谈话,开展 AI 情绪检测服务,关干部
理健康
摘要:

  x大学党委全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,在市委、市委教育工委坚强领导下,鲜明树立选人用人正确导向,大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部,为推动学校全面建成特色鲜明、优势突出的一流大学提供坚强组织保障,为现代化新重庆建设贡献x力量。  一、突出政治标准建强领导班子,构建党管干部新格局  一是坚决落实党管干部原则。始终把党组织的领导和把关作用贯穿于干部工作始终,注重统筹研究部署领导班子和干部队伍建设整体工作,认真贯彻民主集中制,干部工作均通过书记专题会、党委常委会集体研究确定,有效匡正选人用人风气。二是始终突出政治标准。坚持把政治标准放在首位,制定《干...

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