2篇文2024年《国有企业管理人员处分条例》专题学习心得体会发言稿

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2 篇文 2024 年《国有企业管理人员处分条例》专题

学习心得体会发言稿

《国有企业管理人员处分条例》(简称《条例》)将于 9 月 1 日

起施行。近年来，国有企业合规管理进入深水区，自中央到地方，

国有企业通过合规体系建设，建立并逐步完成合规风险库，通过

“三张清单”(风险识别清单、重要岗位职责清单、流程管控清单)

解决风险是什么、怎么管、由谁管，依托有效性评价、违规追责等

机制落地和全面贯彻和落实国有资产出资人的各项监管要求。

《条例》开宗明义，明确其系 2020 年出台的《中华人民共和国

公职人员政务处分法》在国企领域的落实落地。从《条例》全文六

章五十二条的具体内容来看，对国有企业管理人员采取“类公职人

员”管理，在违法行为及相应的处分种类、调查程序、法律责任等

重要内容上充分体现了党中央、国务院加强国有企业管理人员队伍

建设，强化全面监督，打造忠诚干净担当的国有企业管理人员队伍，

推动国有企业高质量发展的信心和决心。通过具体学习，主要有如

下几点体会:

一是《条例》强化了党的领导和党管干部原则。凸显了国有企业

在经营活动中必须坚决遵循的政治原则，旨在确保企业的各项决策

与具体行为始终与党和国家的政策方针保持高度一致。在处分的种

类和期间上，《条例》与《公职人员政务处分条例》的内容基本相

同，因此可以将其视为“公职人员处分条例的国企版”。然而，

《条例》在有关处分机关方面进行特别规定，“任免机关、单位”

根据相关组织法规定，包括党的干部管理机关、主管组织人事的行

政机关、国资监管机关以及受处分主体的上级单位等，与《公职人

员政务处分条例》相比存在较为明显差异。

二是在处分程序上彰显合规要义。《条例》第四章明确规定了处

分的程序性要求，详细阐述了调查处分的全流程环节，并严格规范

了承办部门的权限和程序，以确保被调查人充分享有陈述和申辩的

权利。同时，《条例》还规定了任免机关、单位在调查过程中可以

请求具有管理权限的监察机关提供支持。对于处分期满后的处分解

除，以及如何正确对待并合理使用受过处分的国有企业管理人员等

问题，《条例》也作出了明确规定。此外，《条例》还强调必须严

格规范处分程序，包括复核申诉和纠正纠偏等制度，以切实保障相

关人员的合法权益。这些规定为国有企业建立有效的合规监督和反

馈机制提供了有力的法规支持。

三是国有企业管理人员既是公职人员，又是企业管理者，同时

还是劳动合同关系下的“劳动者”，受到多方面监管，《条例》进

一步明确了国有企业管理人员先行政后劳动的管理模式，针对这一

情况，《条例》进一步明确了国有企业管理人员的管理模式，确定

管理效力顺序，即先进行行政管理，再进行劳动管理。例如，在面

对违纪违规的国有企业管理人员时，应先给予降级或降职等行政处

分，然后再根据实际情况变更劳动合同；对于违规情节严重者，则

应先给予开除处分，再解除劳动合同。

此外，《条例》在处分的适用上，坚持严管和厚爱相结合，在强

化国企管理人员监督问责的同时，强调建立健全容错纠错机制，鼓

励改革创新，宽容无意过失，贯彻落实党的二十大和二十届中央纪

委二次、三次全会精神，加强对干部全方位管理和经常性监督，落

实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。

2024 年全面学习贯彻《国有企业管理人员处分条

例》党课宣讲稿6440 字范文

同志们:

党中央、国务院高度重视国有企业管理人员监督管理工作。党的

二十大报告明确提出，深化国资国企改革，提升企业核心竞争力。

坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落

实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。加强国有企

业管理人员队伍建设，强化全面监督，是贯彻落实习近平总书记关

于国有企业改革发展和党的建设重要论述，落实《中华人民共和国

公职人员政务处分法》(以下简称公职人员政务处分法)有关规定，

深入推进国有企业改革深化提升行动，推进国资国企治理体系和治

理能力现代化的必然要求。2024 年 5月 21 日，国务院总理李强签署

第 781号国务院令，公布《国有企业管理人员处分条例》(以下简称

《条例》),自 2024 年 9 月 1 日起施行。下面，结合权威部门解读以

及个人学习理解，重点从以下七个方面就宣贯《条例》和大家做个

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摘要：

2篇文2024年《国有企业管理人员处分条例》专题学习心得体会发言稿《国有企业管理人员处分条例》(简称《条例》)将于9月1日起施行。近年来，国有企业合规管理进入深水区，自中央到地方，国有企业通过合规体系建设，建立并逐步完成合规风险库，通过“三张清单”(风险识别清单、重要岗位职责清单、流程管控清单)解决风险是什么、怎么管、由谁管，依托有效性评价、违规追责等机制落地和全面贯彻和落实国有资产出资人的各项监管要求。《条例》开宗明义，明确其系2020年出台的《中华人民共和国公职人员政务处分法》在国企领域的落实落地。从《条例》全文六章五十二条的具体内容来看，对国有企业管理人员采取“类公职人员”管理，在违法行...

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