2021年7市国资委党委抓国有企业党建工作综述经验做法总结
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2021 年7市国资委党委抓国有企业党
建工作综述
近年来，市国资委党委紧紧围绕国资监管和国企改革
发展，始终抓住国有企业的“根”和“魂”，全面压实管
党治党责任，推动从严治党向基层延伸，为企业改革发展
提供了坚强的政治保证。
推动责任落实，抓住从严治党的“牛鼻子”
今年 4月1日，9家出资企业党委书记就党建履职情况
同台“应考”，直言不讳地指出自身亟待解决的问题，并
接受现场参会人员的评议打分。这是市国资委党委召开的
党建述职评议会议上的一幕。
“说起来重要，忙起来不要”——在一些国有企业党建
工作弱化淡化虚化边缘化现象仍然存在。破解这一问题，
关键是抓住责任这个“牛鼻子”。
管资本就要管党建。委党委认真贯彻落实中央、省市
委有关要求和部署，把抓好国企党建工作作为应尽之责、
分内之事，把党要管党、从严治党落到实处。坚持每年初
召开市国企党建工作会议，制定下发工作要点，签订党建
责任书，明确和细化各级党委主体责任。组织开展党建工
作考核，将企业落实党建工作责任制情况纳入企业经营业
绩考核内容，考核结果与企业领导人员薪酬、选拔任用挂
钩，使党建工作的“软指标”变成“硬任务”。委党委书
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记、主任姚朝云及委领导班子成员经常深入企业检查党建
及党风廉政建设工作落实情况，对发现的问题及时提出意
见，对责任不落实的进行约谈通报。
通过压实责任，各企业一级抓一级、层层抓落实的党
建工作格局初步形成，党建工作力量得到落实。各企业按
照职工总数 1%的比例配备专职党务工作人员，共配备 200
多名专职党务干部。按照不低于职工工资总额 1%的标准落
实党建工作经费，党建经费预算达到 1000 多万元。按照
“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度
的”标准，加强党员活动场所建设，确保党建工作有机构
有人员、有经费、有场地。
完善治理结构，当好政治引领的“定盘星”
市国资委党委围绕把党的领导融入公司治理各个环节，
确保党组织在企业改革发展中“把方向、管大局、保落
实”的作用更加突出。
在不久前召开的董事会上，x集团修改公司章程的议案
获得通过。在此次修改的章程中，增加“党组织”专章，
把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障都
写入了章程。目前，市属国有企业集团层面全部完成了章
程修订，明确了党组织是公司法人治理结构的有机组成部
分，为党组织发挥作用提供“法定”依据和实现路径。
坚持“双向进入、交叉任职”的领导体制，全面推行
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党委书记、董事长“一肩挑”，党员总经理兼党委副书记
设党委的配备专职副书记，符合条件的党委领导班子成员
全部进入董事会、监事会、经理层。在决策程序上，大力
推行“党委会先议、会前沟通、会上表达、会后报告”
“四步工作法”，严格落实党组织研究讨论作为董事会、
经理层决策重大问题的前置程序。国投集团充分发挥领导
核心和政治核心作用，在重大问题上强化领导、把控全局
两年来先后召开党委会 79 次，审议重大经营决策事项96
个，对其中5项重大投资融资事项作出否决或暂缓意见。
强化队伍建设，培养改革发展的“领头雁”
国企改革，关键在人。把国有企业领导人员队伍建好、
用好、管好，对做强做优做大国有企业至关重要。市国资
委党委按照国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治
企有方、兴企有为、清正廉洁”的 20 字标准，严把政治关、
品行关、能力关、廉洁关，着力优化企业领导班子结构，
选优配强企业领导班子。出台《x市市属国有企业领导班子
和领导人员综合考核评价办法》，创新考评机制，大力营
造“让能干事者有机会，干成事者有平台”的良好氛围，
让国有企业领导人员放开手脚干事、甩开膀子创业。
信任不能代替监督，关心不能忘了严管。委党委加强
企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政
治纪律和政治规矩。推行履职尽责管理，配合市委组织部
摘要：
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12021年7市国资委党委抓国有企业党建工作综述近年来，市国资委党委紧紧围绕国资监管和国企改革发展，始终抓住国有企业的“根”和“魂”，全面压实管党治党责任，推动从严治党向基层延伸，为企业改革发展提供了坚强的政治保证。推动责任落实，抓住从严治党的“牛鼻子”今年4月1日，9家出资企业党委书记就党建履职情况同台“应考”，直言不讳地指出自身亟待解决的问题，并接受现场参会人员的评议打分。这是市国资委党委召开的党建述职评议会议上的一幕。“说起来重要，忙起来不要”——在一些国有企业党建工作弱化淡化虚化边缘化现象仍然存在。破解这一问题，关键是抓住责任这个“牛鼻子”。管资本就要管党建。委党委认真贯彻落实中央、省...
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作者：一招
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