41-公共部门人力资源管理的发展优势与变革趋势
公共部门人力资源管理的发展优势与变革趋势党的十八届三中全会指出,我国现代化进程已进入一个新的关键节点,正处于深化社会体制机制改革、提高党的执政能力的关键时期。公共部门人力资源是政府职能的直接承担者,其管理的方式和管理状况直接影响政府职能的发挥和公民的福祉。随着新公共管理运动的不断推广,公共部门战略人力资源管理在实践中体现出传统人事管理所不具备的组织活力。基于资源基础理论框架,政府现代化治理水平提升的动力并非源自于组织人力资源管理体系对外部资源环境的被动适应,而是源自于公共部门对其拥有资源的有效开发和管理,也就是说,公共部门人力资源管理战略应基于公共部门人力资源优势来制定,并进一步完善战略人力资...
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