2022年7工会职工运动会工作总结经验做法综述

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2022 年7工会职工运动会工作总结经

验做法综述

“口美——喜迎口建功新时代”口口职工“云”上运

动会于 3月30 日启动，6月20 日圆满落幕。此次运动会

是在常态化疫情防控的大环境下，在全总组织的全国职工

线上运动会的基础上，利用“互联网+体育+文化”和 AI

技术设计组织开展的。经过近 3个月的“云”上健身比拼，

我口赛区以高分居全国赛区榜首。佳绩的取得，是全口各

级工会创新举措，齐心协力推动的结果。

其中，口工会专门谋划并组织实施了口“口杯”职工

运动会，以期让职工健身运动生活化、日常化，并以参与

率52%、达标率 33%等综合成绩，位居口各产业和对口单

位工会首位，起到了强身健体、凝心聚力，争当口的促动

作用。为此，口工会在“口口职工‘云’上运动会总结

会”上做典型发言，其典型做法可圈可点，其创新举措可

学可鉴。

口工会精准施策激发热情浓氛围

要当口、争第一，我们必须精准施策，拿出一套切实

可行的‘组合拳’做保障……”在“口美—喜迎口建功新

时代”口口职工“云”上运动会于 3月30 日启动伊始，口

工会主任口便将之作为一个议题，在班子会上进行专题研

究部署。

“按片区推动、督导。”“建议列支专项经费，对举措

新、成绩好的基层单位工会予以补助，充分调动基层单位

和广大职工的参与积极性。”“我们争取把‘口杯’系列

文体活动打造成口工会的一个活动品牌。”大家你一言我

一语地献计献策，最终形成了具有口特色的活动推进方案。

为实现“云”上运动会与口“口杯”系列文体活动品

牌打造的有效衔接、相融互促，口工会采取了品牌引领，

阶段调度的措施，适时下发了《关于举办口“口杯”职工

“云”上运动会的通知》《关于进一步提高口“口杯”职

工“云”上运动会推动质量和职工满意度的通知》《关于

做好口“口杯”职工“云”上运动会冲刺阶段达标任务的

通知》，以“口杯”冠名形式，就职工“云”上运动会部

署、提高推动质量和职工满意以及冲刺阶段达标任务，分

阶段、有节奏地进行调度，持续用力，全盘推进。

“我跳绳的动作还不规范，上传数据和实际跳动次数有

出入。 ” “ 我健步走的步数和微信不能同步，怎么操

作？”在运动会启动之初，口系统一些年龄偏大的干部职

工对相关软件的使用不太熟悉。为妥善解决这些问题，口

工会果断于4月中旬组织专班，深入到口 7个片区工会进

行管理员操作培训、现场答疑释惑、调度督导，同时安排

排名靠前的基层单位工会干部分享经验做法，做到了基层

工会全员发动。与此同时，还利用口工会网站予以宣传推

广典型做法，逐级建立口工会、片区工会、基层工会三级

微信工作群，随时解答疑问……这些举措极大地调动了各单

位的积极性，实现了口工会名次的快速提升，直至位居所

在系列首位。

4月下旬，口工会意外收到一封来自口总工会“口口职

工‘云’上运动会组委会”的表扬信，对其精准施策创佳

绩的做法，给予了充分肯定和赞许。

为了保持和巩固领先水平，进一步激发竞赛精神，口

工会及时出台奖励机制，列支 200 万元专项经费，用于奖

励综合排名前 100 名的优秀组织单位。为了最大限度体现

公平，口工会在口总工会分值排名基础上，又加入了累计

达标率排名，让人数不同的单位，在同台竞争中也有机会

夺取优秀成绩。

“云”上运动会强健职工体魄，集中展示口职工时代风

采，与推进口干部职工争当口一脉相承。

因此，口工会又进一步创新举措，每周公布各参赛团

的分值和达标率排行榜，并将参赛和达标情况与新时代

“职工之家”评选等日常工会工作挂钩，大大调动了各单

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12022年7工会职工运动会工作总结经验做法综述“口美——喜迎口建功新时代”口口职工“云”上运动会于3月30日启动，6月20日圆满落幕。此次运动会是在常态化疫情防控的大环境下，在全总组织的全国职工线上运动会的基础上，利用“互联网+体育+文化”和AI技术设计组织开展的。经过近3个月的“云”上健身比拼，我口赛区以高分居全国赛区榜首。佳绩的取得，是全口各级工会创新举措，齐心协力推动的结果。其中，口工会专门谋划并组织实施了口“口杯”职工运动会，以期让职工健身运动生活化、日常化，并以参与率52%、达标率33%等综合成绩，位居口各产业和对口单位工会首位，起到了强身健体、凝心聚力，争当口的促动作用。为此，口...

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