2021年7纪检心得体会理论文章:培育纪法兼通的专业化干部队伍
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2021 年7纪检心得体会理论文章:培
育纪法兼通的专业化干部队伍
推进纪检监察工作高质量发展,建设高素质专业化队伍
至为关键。对此,纪检监察机关要主动适应新时代新任务新
要求,坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义
思想摆在首位,突出抓好党的政治建设这个根本性建设,从
严从实加强自身建设,持续开展学规学纪学法、分级分类培
训,在实训实战中提高本领;强化日常教育管理监督,牢固
树立法治意识、程序意识、证据意识,完善制度规则,强化
内部管理,严守权力边界,确保执纪执法权受监督、有约束。
日前,口省纪委监委围绕“加强纪检监察干部队伍专业
化建设,推动纪检监察工作高质量发展”进行了调查研究。
开展专业化建设的工作实践
以政治引领提升专业化站位。坚持把政治建设放在首位,
各级纪委常委会和领导干部率先垂范,带头学习习近平新时
代中国特色社会主义思想,树立“四个意识”、坚定“四个
自信”、做到“两个维护”。紧扣党和国家中心工作发挥监
督保障作用,紧紧围绕打赢三大攻坚战和疫情阻击战、做好
“六稳”“六保”工作等重大决策部署落实情况,加强政治
监督,引导全省纪检监察干部自觉站在党和国家工作大局中
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思考、谋划、推动工作。
以三项改革保障专业化运行。一是构建纵横贯通、衔接
顺畅的领导体制。完善上级纪委监委对下级纪委监委领导体
制,全面深化省市县乡四级派驻机构改革,实现全省党政机
关、省属国企、金融单位、高等院校、乡镇(街道)派驻机
构全覆盖。二是完善全面覆盖、有机融合的监督体系。以查
办违纪违法案件、赋予派驻机构监察权、设立监察专员办公
室、建立完善纪委监委机关和派驻机构沟通联系机制、推动
巡视整改日常监督常态化等举措为抓手,同步深化纪律监督、
监察监督、派驻监督、巡视巡察监督,形成一体化监督合力。
三是健全横向联动、相互协调的工作机制。建立完善执纪执
法贯通、有效衔接司法制度,健全与公安、检察、法院等机
关工作联系协作机制,促进与司法机关、执法部门的相互配
合、相互制约。
以严格标准锤炼专业化队伍。一是以育为基,坚持精准
培训提升能力。依托口省纪检监察干部学院,坚持干学研教
一体推进,围绕纪检监察工作高质量发展科学设置学科、编
制教材,分级分类开展全员培训和考核测评。二是以选为要,
坚持事业为上选拔人才。全面贯彻新时期好干部标准,将干
部遴选配备与畅通纪检监察系统干部上升通道、激发干事创
业积极性有机结合,注重多渠道、多层次、宽领域选拔干部。
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三是以管为先,坚持刀刃向内纯洁队伍。从严从实强化自我
监督,对全省各级纪委监委开展财务审计和调研督导,对反
映纪检监察干部的问题线索深入开展信访核查,从严从重清
理“害群之马”。四是以用为本,坚持培育专业化人才。加
大干部挂职锻炼、交流轮岗力度,注重把干部放到重要岗位、
重要工作任务、重大案件中锻炼培养,不断提高干部日常监
督、执纪审查、依法调查本领。
当前制约干部队伍全面发展的因素
干部队伍全面融合日益深入,但在思想认识、工作理念、
角色转变上还需要与时俱进。纪检监察体制改革对领导体制、
职责任务、工作理念、方式方法、组织结构等提出了新的要
求,当前,有的干部对纪检监察机关的职责使命认识不深不
准,对监督这个基本职责、第一职责的重视程度不够,存在
重办大案要案轻抓早抓小、重调查处置轻日常监督的片面思
想;有的干部在纪法知识掌握上有“偏科”现象,特别是随
着监督对象和范围扩大、工作事项增多、工作要求提高、工
作任务加重的情况下,存在本领恐慌和畏难情绪,难以适应
向执纪执法双重职能的角色转变。
干部队伍总体规模不断壮大,但在源头把关、专业结构、
梯次配备上还需要优化完善。从调研情况看,尽管省纪委监
委组织部对市县两级纪检监察机关拟进人员实行严格的审核
摘要:
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12021年7纪检心得体会理论文章:培育纪法兼通的专业化干部队伍推进纪检监察工作高质量发展,建设高素质专业化队伍至为关键。对此,纪检监察机关要主动适应新时代新任务新要求,坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位,突出抓好党的政治建设这个根本性建设,从严从实加强自身建设,持续开展学规学纪学法、分级分类培训,在实训实战中提高本领;强化日常教育管理监督,牢固树立法治意识、程序意识、证据意识,完善制度规则,强化内部管理,严守权力边界,确保执纪执法权受监督、有约束。日前,口省纪委监委围绕“加强纪检监察干部队伍专业化建设,推动纪检监察工作高质量发展”进行了调查研究。开展专业化建设的工作实...
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