3658字论文格式人力资源管理硕士论文大纲

3.0 闻远设计 2023-08-29 24 4 12.67KB 3 页 2光币

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论文格式人力资源管理硕士论文大纲

论文概述：

本文是论文提纲写作指导，简单的介绍了人力资源管理硕士论文的提纲格式。

论文正文：

人力资源管理硕士论文大纲 1

摘要 2-4

摘要 4-5

1引言 9-15

1.1 研究背景 9-10

1.2 研究目标 10

1.3 研究意义 10-12

1.3.1 理论意义 10-11

1.3.2 实践意义 11-12[/br/ ]1.4 研究内容和主题 12-13

2.1 工作压力研究综述 15-19

2.1.1 工作压力研究综述 15-16

2.1.2 工作压力理论和模型 16-18

2.1.3 工作压力维度 18-19

2.1.4 工作压力研究综述 19

2.2 情绪衰竭研究综述 19-21

2.2.1 情绪衰竭理论 19-21 情绪衰竭与离职倾向 24-27

2.4.1 工作压力与情绪衰竭的关系研究 24-25

2.4.2 工作压力与离职倾向的关系研究 25

2.4.3 情绪衰竭与离职倾向的关系研究 25-26

2.4.4 工作压力，情绪衰竭与离职意向关系简评 26-27

3实证研究设计 27-31

3.1 研究设计 27-30

3.1.1 研究模型 27

3.1.2 研究假设 27-30

3.2 问卷设计 30-31

4数据分析 31-51

4.1 描述性统计分析 31-32

信度分析 40-41

4.3.3 离职意向量表的效度，可靠性分析 41-42

4.4 相关性分析 42-43

4.4.1 工作压力与情绪衰竭的相关性分析 42-43

4.4.2 工作压力与离职意向的相关性分析 43

4.4.3 情绪衰竭与离职意向的相关性分析 43

4.5 回归分析 43-46

4.5.1 工作压力与情绪衰竭的回归分析 44-45[/br 4.5.2 工作压力对离职意向的回归分析 45-46

4.5.3 情绪衰竭对离职意向的回归分析 46

4.6 情绪衰竭的中介效应 46-51

4.6.1 情绪衰竭对工作压力和离职意向的中介效应 46-48

4.6.2 情绪衰竭在工作压力和离职意向各维度之间的中介效应分析 48-51

5研究结论和建议 51-51

人力资源管理硕士论文大纲 2

摘要 4-5

摘要 5

第1章引言 8-12

1.1 研究背景 8-10

1.2 研究目标和意义 10-11

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摘要：

论文格式人力资源管理硕士论文大纲论文概述：本文是论文提纲写作指导，简单的介绍了人力资源管理硕士论文的提纲格式。论文正文：人力资源管理硕士论文大纲1摘要2-4摘要4-51引言9-151.1研究背景9-101.2研究目标101.3研究意义10-121.3.1理论意义10-111.3.2实践意义11-12[/br/]1.4研究内容和主题12-132.1工作压力研究综述15-192.1.1工作压力研究综述15-162.1.2工作压力理论和模型16-182.1.3工作压力维度18-192.1.4工作压力研究综述192.2情绪衰竭研究综述19-212.2.1情绪衰竭理论19-21情绪衰竭与离职倾向24-2...

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