人力资源管理系统对于组织绩效的正向关联性
人力资源管理系统对于组织绩效的正向关联性 原标题:人力资源管理系统对组织绩效影响之相关研究综述摘要:在人力资源管理理论研究与实践过程中,我们常常会考虑人力资源管理职能如何对组织的绩效有贡献,本文分析并评述了研究者分别从单项人力资源管理活动发展到人力资源管理系统(如最佳管理实践和战略人力资源)对组织绩效的影响的研究成果。关键词:人力资源管理系统;组织绩效;最佳实践大部分探讨人力资源管理系统对组织绩效影响的研究,均注重于特定的人力资源管理系统或将特定的人力资源管理系统结合企业战略来探讨其对于组织绩效的影响.HuselidandBecker(1998)则通过实证的研究证实:一个拥有最佳人力资源管理...
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