物业公司员工关系管理困境研析
物业公司员工关系管理困境研析摘要目前,我国物业行业仍处于发展阶段,行业内竞争日趋激烈,企业规模也不断扩大。同时随着各省市最低工资标准的提高,用工成本也随之增加。但这并不能从根本上解决沿海城市一线员工用工荒问题。因此物业公司在追求规模扩大的同时,如何有效地进行员工关系管理成为物业企业人力资源管理的重点。HQ物业管理公司是广州市的一家一级物业管理公司,公司发展迅速,但用工成本高及员工流失率等问题,需要从管理上寻找提高队伍稳定性和积极性的对策。作者通过对员工关系和人力资源等理论的研究,用访谈和问卷调查的方式,发现HQ公司虽在员工关系管理上小有成效,但在员工沟通管理、人际关系管理、员工参与管理和企业文...
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