市场监督管理局党组班子2023年在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战等方面“六个带头”对照检查材料、发言材料（2份）
市场监督管理局党组班子 2023 年在带头发扬斗争精神，防
范化解风险挑战等方面“六个带头”对照检查材料、发言材
料（2份）
2023
年市场监督管理局党组班子民主生活会“六个带头”对照检查材料
按照市纪委、市委组织部《关于开好 2022 年度县以上党和国家机关党员
领导干部民主生活会的通知》要求，市场监督管理局党组班子在市委督导组的
指导下，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、X精神和党章党规，
围绕民主生活会主题认真开展专题研讨活动。班子成员深入一线开展调研活动
广泛征求了上级机关、市直各部门、区（县）政府和基层单位的意见，对照
“六个带头”全面深入查找了班子和自身存在问题，深刻剖析了问题产生的原
因，研究制定了整改落实措施，现将有关情况汇报如下。
一、存在的主要问题
去年以来，局党组在市委、市政府的坚强领导下，班子成员能够坚持党建
引领，内强素质，外树形象，清廉进取，围绕“抓质量、保安全、促发展”建
设思路，积极推进质量强市战略，严守安全发展底线，持续服务改善民生，不
断加强自身建设。同时，我们也清醒的看到，对照中央和省、市委要求，也确
实存在一些问题，具体表现在以下几个方面：
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚
定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是深钻细研还不够透。虽然能够认真学习贯彻 X精神，深刻领悟"两个确
立"的决定性意义，但还存在零散化、片面化、表面化的倾向，在学深悟透、
融会贯通上仍有不小差距。尤其对"两个确立"的时代背景、重大意义、深刻内
涵还缺乏全面系统理解，对"两个确立"在新时代党和国家事业发展、推进中华
民族伟大复兴历史进程上的决定性意义领会还不够深刻。
二是政治站位还不够高。我们能够自觉维护习近平总书记的核心地位、党
中央权威和集中统一领导，认真贯彻落实中央、省、市有关部署要求，但对新
形势下如何更好地维护党的形象、发挥党组织作用、维护党中央权威等课题思
考研究不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和政治鉴别力，对错
误、消极的政治言论。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是学习的深刻性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的
马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻；对其中对工作有用的方面内容
学得多一些、深一些，而对其他方面的内容学得不够深入，缺少创根问底、追
根溯源的精神，存在浅尝辄止的倾向。
二是学习的贯通性不够。虽有原原本本、逐字逐句地学习党的二十大报告，
但同十八大以来党中央治国理政的新理念新思想新战略，同习近平总书记重要
讲话重要指示批示精神贯通起来学习还不够，对这一伟大思想的时代背景、理
论渊源、思想精髓和核心要义领会得不够系统、全面。
三是学习的实践性不够。在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想
来破解难题、推动工作方面存在一定差距，密切联系实际来学习思考不够，一
定程度上存在学习与实践相脱节的问题。比如，对如何立足高质量发展，按照
新时代党的建设总要求来选干部、配班子思考得不够深入、街接得不够紧密。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
一是意识形态工作领导权掌握的不够牢。对意识形态领域的复杂斗争缺乏
深刻认识，落实意识形态工作领导责任的自觉性不够高，驾驭意识形态领域复
杂局面的能力不够强，抓意识形态工作的思考研判不够系统全面，督促各级党
委（党组）落实"四个亲自"不够到位，严格落实意识形态工作责任"一岗双
责"方面力度不够。比如，在坚守意识形态主阵地、不断强化舆论引导能力，
做社会主义核心价值观的引领者、传播者、践行者、推动者方面做得不够，基
层宣传文化阵地作用发挥不充分，活动主题不够突出，活动效果不尽如人意。
二是履行主体责任需强化。作为全面从严治党"第一责任人"，虽然能够身
体力行践行"四个亲自"，但在抓常抓细、抓早抓小上探索创新不足。平常对市
直部门自觉承担主体责任、领导干部履行"一岗双责"要求不够严格，落实监督
执纪"四种形态"不够有力，压力传导不够，没有真正做到经常性地"咬耳朵""扯
袖子"，让"红红脸、出出汗"成为常态。
摘要：
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市场监督管理局党组班子2023年在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战等方面“六个带头”对照检查材料、发言材料（2份）2023年市场监督管理局党组班子民主生活会“六个带头”对照检查材料按照市纪委、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，市场监督管理局党组班子在市委督导组的指导下，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、X精神和党章党规，围绕民主生活会主题认真开展专题研讨活动。班子成员深入一线开展调研活动广泛征求了上级机关、市直各部门、区（县）政府和基层单位的意见，对照“六个带头”全面深入查找了班子和自身存在问题，深刻剖析了问题产生的原因，研究制定了...
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作者：weihai2016
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