2023年树立正确的政绩观心得体会发言材料与“牢固树立正确政绩观，勇担新时代新使命”专题研讨交流发言稿（两篇文）
2023 年树立正确的政绩观心得体会发言材料与“牢
固树立正确政绩观，勇担新时代新使命”专题研讨交
流发言稿（两篇文）
2023
年 树立正确的政绩观心得体会发言材料
习近平总书记强调，干事创业一定要树立正确政绩观，做到
“民之所好好之，民之所恶恶之”。政绩观直接反映领导干部从政
的价值取向，是领导干部创造政绩的思想基础。政绩观决定着领导
干部的工作态度、工作思路和工作方法。
树立正确的政绩观是推动党和国家事业健康持续发展的客观需
要，是坚持党的宗旨的内在要求。领导干部的政绩观是否正确，不
仅影响领导干部能否有效创造政绩，同时也影响发展、影响干群关
系、影响党的执政能力和水平等。树立正确政绩观，领导干部要在
把握和处理好“三种关系”上下功夫。
注意处理好“显性政绩”和“隐性政绩”的关系。“显性政
绩”和“隐性政绩”是从发展的短期效应和长期效应来讲的。显性
政绩是指那些较短时间内就可显现其效果、功能的“政绩”。
隐性政绩是指那些虽然在近期不会明显地显示其功用，但经过
一段时间的不懈努力，甚至“几任”接力，才可见效的政绩。显性
政绩和隐性政绩是领导干部工作政绩的两个方面，二者不可割裂、
不可偏废。但在实际工作中，重显现成绩“政绩急躁症”、爱干
“显山露水”的事大有人在，表现为不经科学深入考察论证地乱上
项目、乱铺摊子，只求一时“风光”，不顾以后“风险”。事物总
是一分为二的。有些工作，如群众急需、急盼，亟待解决的问题，
都是时间短、见效快的民生实事，就需要作为“显绩”一丝不苟、
雷厉风行办好。有些规划的执行实施需要有一个过程、一段时间，
也就是所谓长远规划，需要一任接着一任干，不能因为是“上任”
“上届”的事，不能显示、证明自己的“能力”“水平”而弃之，
造成劳民伤财。各级领导干部要把新型政绩作为追求的方向，正确
处理发展的数量与质量、速度与效益、当前与长远的关系，正确处
理经济发展与社会发展、保护资源环境和人的发展的关系，把隐性
工作提到和显性工作同等重视、重要的地位来，驰而不息抓落实，
久久为功见真效。
注意处理好“个人政绩”和“集体政绩”的关系。从政绩的创
造主体来看可分为个人政绩和集体政绩。顾名思义，个人政绩，就
是干部在本职岗位履行职责中所做出的成绩和贡献，是干部德才素
质最终体现。集体政绩是领导班子集体或单位干部职工的共同努力、
共同创造的成绩，是集体智慧的结晶。个人政绩与集体政绩相互联
系、相互促进。领导干部个人政绩既是个人努力进取的结果，也是
组织关注、上级关心的结果；集体政绩则是单位干部职工齐心协力、
众志成城的结果。看待干部个人政绩，必须看其是否树立了立党为
公、执政为民意识，是否坚持人民至上的群众观念，其“政绩”群
众是否认可、社会是否满意。看干部政绩还必须分清“公私”界限。
一个部门单位的集体政绩，是领导班子团结协作、分工负责的结果，
是干部职工创新落实、执行到位的结果，其成绩来自集体的智慧和
力量。所以，要看到个体成绩对集体成绩产生的影响，客观分析每
个人再创造集体政绩的“功劳”大小，恰如其分地进行评价，防止
把集体政绩当作个人政绩，把大家的成绩都算到一个人身上。对那
些把集体成就当作个人功劳，把个人作用凌驾于集体智慧之上的行
为，绝不能视为领导个人政绩。
注意处理好“真实政绩”和“虚假政绩”的关系。从政绩的真
实性角度来看政绩可分为“真实政绩”和“虚假政绩”。所谓真实
政绩就是所干的事是实实在在的，真实有效的、对民有利的。所谓
虚假政绩则指含有较大水分，虚张声势、应景造势、无中生有、弄
虚作假等的“形象工程”“面子项目”。形象工程“气煞人”，虚
假政绩“害死人”。有的领导干部急功近利、急于求成，在项目考
察论证不完备、意见建议不统一的情况下，为了取悦上级，早出
“政绩”，及早升迁，急于上马，干得“轰轰烈烈”，最后却“凄
凄惨惨”，成“半拉子”工程，甚至“垃圾工程”。有的最终不仅
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2023年树立正确的政绩观心得体会发言材料与“牢固树立正确政绩观，勇担新时代新使命”专题研讨交流发言稿（两篇文）2023年树立正确的政绩观心得体会发言材料习近平总书记强调，干事创业一定要树立正确政绩观，做到“民之所好好之，民之所恶恶之”。政绩观直接反映领导干部从政的价值取向，是领导干部创造政绩的思想基础。政绩观决定着领导干部的工作态度、工作思路和工作方法。树立正确的政绩观是推动党和国家事业健康持续发展的客观需要，是坚持党的宗旨的内在要求。领导干部的政绩观是否正确，不仅影响领导干部能否有效创造政绩，同时也影响发展、影响干群关系、影响党的执政能力和水平等。树立正确政绩观，领导干部要在把握和处理好“...
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作者：weihai2016
分类：其它行业资料
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时间：2023-08-22
