2023年开展躺平式干部专项整治发言材料——为“躺平干部”架设三种“仪器”与开展躺平式干部专项整治心得体会：面对“老大难”敢啃“硬骨头”【两篇文】
2023 年开展躺平式干部专项整治发言材料——为
“躺平干部”架设三种“仪器”与开展躺平式干部专
项整治心得体会：面对“老大难”敢啃“硬骨头”
【两篇文】
2023
年关于开展有关躺平式干部专项整治发言材料——为“躺平
干部”架设三种“仪器”
近日，《咬文嚼字》编辑部发布了“20xx 年度十大流行语”，
“躺平”一词入列其中。今年以来，我们已经与“躺平”打过太多
照面，更是有不少针对“躺平”干部的评论文章在各级媒体发表。
大部分文章把“躺平干部”定义为懒官庸官，这其实多多少少有些
泛化了“躺平”原意。
如果将镜头聚焦到“躺平”本意，我们或许会观察到不一样的
“躺平”干部。这些干部以年轻人为主，他们的“躺平”不是不作
为、不是懒作为，而是面对不适环境带来热情下降的同时，所做出
的自嘲与压力排解。对此，当更全面地理解“躺平干部”，为其架
设好信号接收器、奋斗调频器、理想共振器，进一步读懂躺平信号、
优化干事轨道、激发内生动力，使躺平干部与国家发展“同频共
振”。
架设信号“接收器”，读懂躺平信号。其实许多自嘲“躺平”
的年轻干部，并未真正“躺平”，他们的“躺平”更多是面对工作
压力与内卷竞争时，自我负面情绪的排解，是调节自身、适应环境
的表现；他们也并未相信“躺平”就能赢，反而，大部分嘴上说着
“躺平”，行动尽心尽力；而更多的时候，“躺平”仅是为了养精
蓄锐，是经历匆匆忙碌后，跳出“事务主义”的心灵休憩。对于这
类年轻干部来说，“躺平”不是“投降”。因此，我们“宜疏不宜
堵”，要架起信号“接收器”，读懂躺平信号。态度不能过于苛刻、
过度生硬，要用心理解，多给他们一点宽容，在积极引导的过程中，
思考环境因素，主动围绕干部管理等方面来考虑解决对策。
安装奋斗“调频器”，优化干事轨道。对于“自嘲式躺平干
部”来说，“躺平”背后折射出的也是一种疲惫，是努力生活与追
求进步过程中遭遇瓶颈、碰到问题后的一时无奈、一声叹息。对此，
不应将其简化为脆弱、懒惰。要为“躺平”现象开对“方子”，就
不能仅仅从让干部“不能躺、不敢躺”等硬性制度方面入手，而是
要围绕“疲惫”这个原因深入分析，安好奋斗“调频器”，为年轻
干部优化干事轨道。要避免“鞭打快牛”“重压新牛”等不合理的
工作安排，不能让过重的担子压垮了年轻人干事的肩膀；要牢固树
立“能者上、庸者下”“唯才是举，公平公正”的用人导向，设置
合理预期，让实干者实惠、吃苦者吃香，使年轻干部干事有奔头，
摘要：
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2023年开展躺平式干部专项整治发言材料——为“躺平干部”架设三种“仪器”与开展躺平式干部专项整治心得体会：面对“老大难”敢啃“硬骨头”【两篇文】2023年关于开展有关躺平式干部专项整治发言材料——为“躺平干部”架设三种“仪器”近日，《咬文嚼字》编辑部发布了“20xx年度十大流行语”，“躺平”一词入列其中。今年以来，我们已经与“躺平”打过太多照面，更是有不少针对“躺平”干部的评论文章在各级媒体发表。大部分文章把“躺平干部”定义为懒官庸官，这其实多多少少有些泛化了“躺平”原意。如果将镜头聚焦到“躺平”本意，我们或许会观察到不一样的“躺平”干部。这些干部以年轻人为主，他们的“躺平”不是不作为、不是...
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作者：weihai2016
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