（两篇文）2023年县委班子“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动自查报告研讨剖析对照检查材料
（两篇文）2023 年县委班子“五大”要求、“六破
六立”大学习大讨论活动自查报告研讨剖析对照检查
材料
按照《关于开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活
动的实施方案》要求，XX 县委高度重视，第一时间召开专题会议安
排部署工作任务，利用两周时间，组织全体党员干部围绕“是否存
在党员干部精神不在状态、工作标杆降低的问题；围绕对标沪苏浙、
大合肥、长三角，剖析是否存在创新意识不足、奋勇争先勇气不够
的问题”开展封闭研讨，查存在问题、查思想根源、查责任落实，
确保“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动取得扎实成效。
现将对照检查材料汇报如下：
一、存在的问题
结合工作职能职责，通过开展封闭研讨、集中查摆，对照这次
“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动要求，对照查摆存
在如下问题。
(一)抓好思想大解放方面。XX 始终注重学习先进经验、先进思
维，开展专项工作也注重了解外地的先进做法、学习成型经验，也
取得了一些成效。但通过“回头看”学习反思，还有很多不到位的
地方。一是用创新思维谋划工作的闯进不足。开展工作存在“习惯
跟跑”的路径依赖，不愿赶超跨越，不敢突破现有，不能打开局面，
习惯于四平八稳，满足于维持现状，不求有功但求无过，缺少只争
朝夕、争先发展动力。比如，一些党员干部习惯于过去的思维，遇
事习惯看惯例，面对改革发展中的新形势、新问题、新挑战，存在
“等靠要拖”的僵化思想，运用新思维新办法探索实践、解决问题
的本领不足。二是抢抓机遇推动发展的意思不强。工作抢前抓早谋
划思考不够，对全国、全省发展战略研究思考不足，用好用活上级
出台的宏观政策，找准找实“上下结合”的着力点上还不到位，不
善于立足发展实际研究谋划工作，缺少抢抓机遇、跳起摸高、的能
力本领。比如，在借鉴先进地区制度创新成果，破除制约发展的体
制机制障碍，提升服务效能方面还有很大差距。
(二)抓好环境大优化方面。没有充分认识到“好的营商环境就
是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识到抓好优化营商环境
工作的重要性和紧迫性。一是争资金、争项目的意识不强。经济新
常态下，开放招商也进入新常态，面对当前发展的
新形势、新任务、新要求，没有做到及时调整思路、更新观念
通过各个渠道主动对接，宣传优惠政策，缺乏“人人都是营商环境，
事事关系发展大局”的责任意识，主动服务意识；二是服务群众意
识有所淡化。虽然能坚持把服务基层作为一切工作的立足点和出发
点，但对照新时期人民群众的期待，还存在群众意识不够强、服务
意识有所淡化的问题。主要表现在政策宣传方面深入基层、深入群
众不多，在为民解难事、办实事上还不够有力有效。三是工作标准
不高，创新意识淡化。工作的积极性主动性创造性不足，造成工作
中追求短期见效益，缺乏长远谋划，完成年度指标任务时首先想到
的是，别误事别出事，标准不高，问题研究、难题破解不扎实。
(三)要抓好能力大提升。能力作风建设开展以来，通过学习反
思，还有进一步提升空间。一是创新争优意识还有欠缺。受班子年
龄老化的影响，工作拼劲、闯进有所下降，一定程度上出现了满足
于完成任务思想，结合新形势新任务创新胆识不足，在促进分管工
作科学化发展方面措施还不够丰富，招法还不够健全，缺少在全国
争排头、创一流的意识，影响了工作质效的提升。比如，去年以来，
XX 承担的X项工作职能，目前没有一项在全国、全省排在前列。二
是担当精神有所减弱。缺乏担当意识，遇到难缠问题绕着走，对基
层盘根错节、历史遗留等各类矛盾不敢动真碰硬，面对当前繁重的
工作任务和压力，存在畏难思想，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的
冲劲儿。比如，对一些历史遗留信访问题掌握还不够全面，对一些
无理取闹、缠访闹访问题的解决办法还不够多，信访工作先后X次
被通报。
(四)抓好作风大转变。班子落实全面从严治党主体责任有欠缺，
履行“一岗双责”不到位，推进从严管党治党不够有力，持续深入
摘要：
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（两篇文）2023年县委班子“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动自查报告研讨剖析对照检查材料按照《关于开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动的实施方案》要求，XX县委高度重视，第一时间召开专题会议安排部署工作任务，利用两周时间，组织全体党员干部围绕“是否存在党员干部精神不在状态、工作标杆降低的问题；围绕对标沪苏浙、大合肥、长三角，剖析是否存在创新意识不足、奋勇争先勇气不够的问题”开展封闭研讨，查存在问题、查思想根源、查责任落实，确保“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动取得扎实成效。现将对照检查材料汇报如下：一、存在的问题结合工作职能职责，通过开展封闭研讨、集中查摆，对照这次...
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作者：weihai2016
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时间：2023-08-21
