企业转型发展中如何发挥女职工的优势

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企业转型发展中如何发挥女职工的优势
对于煤矿企业来说,由于工作环境恶劣,在一定程度上决定着煤矿行业的高危险性。在矿山企
业中,女职工通常处于特殊的工作岗位上,这些女工在平凡的工作岗位上默默地奉献着。煤矿
企业在安全生产过程中,女职工发挥着重要的作用。与男职工相比,作为女职工,她们在家
庭、工作中有着更多的角色,对于家庭来说,女职工将母亲、妻子、女儿等角色融为一身,她
们将自己的全部都献给了家人;在工作中,作为一名女职工,她们又把自己的辛勤与智慧献给
了矿山。广大女职工在生活中既是建设者,又是受益者,因此,如何发挥女职工独特作用和优
势,积极引导女职工树立责任感,发扬自尊、自信、无私奉献的精神,在企业转型跨越发展中
建功立业是新时期女职工工作研究的新课题,下面笔者就 在企业转型跨越发展中,女职工如
何发挥自己独特优势与作用 浅谈自己的几点看法。
    1 在当前的企业发展中,女职工工作存在的一些问题
1.1 企业对女职工在经济、政治和文化地位中存在偏见
女职工扮演双重角色,既是繁重家务的承担者,又是企业发展建设者。一些企业认为女职工不
如男子,忽视了她们在企业发展中的作用,制约了女职工培养成长。
1.2 安全协管工作与矿井发展有差距
对于煤矿来说,安全是永恒的主题、首要的元素。一方面直接关系到矿山的发展、企业的稳
定,另一方面直接关系到企业全体职工的家庭生活。女职工是矿山的根,她们心系煤矿安全生
产,情系矿山和谐发展,女职工协管虽然做了些工作,但缺乏创新意识,无法适应矿井转型跨
越发展的需求。
1.3 女职工素质较低,无法适应企业发展要求
当前,在激烈的市场竞争中,对于企业来说,谁掌握了先进的科学技术,谁就掌握了竞争的主
动权,那么在市场竞争中,谁就能占领一席之地,而当前女职工大多数文化素质偏低,业务能
力单一,技术水平较低,尤其是女职工素质水平不到工作要求,无法有效开展工作,更无法
发展创新。
1.4 女职工创一的积极性不高
在对企业女职工工作积极性的调查中发,大部女职工工作仅限成工作,能取得
得利即可,积极性不高,这的工作状态很难,在企业中无法到重视,
更无法发挥女职工的独特优势和作用。
    2 建议及措施
题的梳理分析结合煤矿发展工作实际提出以下工作建措施
2.1 女职工要高自身素质,树立身学理念
当前,着科学技术的不发展,社会已经进识经济时,对于广大女来说,需要不
断提升自身的素质,进而与矿山建设,进一步实现自身的解放和发展,在新的历史形
下,这是新势、新任务的求。一是要思想认识,把加强女工组织建设作为工作
基本点。女工组织作用的发挥,益于组织全和制度的完善。企业领导和女工部要不
断提思想认识,对有关法规加宣传力度,全面贯彻落实《妇女权益休障女职
工工作委员会工作条例》等法,建立全女职工委员会、政、工齐抓共管的良好态
势,进一步扩大女职工组织覆盖面,高女职工入会率,将女职工度地发展到工
中来,在组织、制度方面,为确保女职工工作的转,以及维护广大女职工的法权益
制度保障,在对女工部进行选举时,要选择有较高文化素质和思想道德修养,能为女职工
摘要:

企业转型发展中如何发挥女职工的优势对于煤矿企业来说,由于工作环境恶劣,在一定程度上决定着煤矿行业的高危险性。在矿山企业中,女职工通常处于特殊的工作岗位上,这些女工在平凡的工作岗位上默默地奉献着。煤矿企业在安全生产过程中,女职工发挥着重要的作用。与男职工相比,作为女职工,她们在家庭、工作中有着更多的角色,对于家庭来说,女职工将母亲、妻子、女儿等角色融为一身,她们将自己的全部都献给了家人;在工作中,作为一名女职工,她们又把自己的辛勤与智慧献给了矿山。广大女职工在生活中既是建设者,又是受益者,因此,如何发挥女职工独特作用和优势,积极引导女职工树立责任感,发扬自尊、自信、无私奉献的精神,在企业转型跨越...

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