人力资源管理激励机制的建立原则
人力资源管理激励机制的建立原则在现代企业中,对人的管理已经成为企业管理制度的核心内容。如何有效地吸引和留住人才,从而有效地提升其核心竞争力是当前企业应该认真思考的课题之一。而要想顺利实现其人力资源管理目标,充分发挥其人力资源优势,企业就必须加快管理体制创新,培养一支杰出的管理团队,以更好地为其创造经济效益。从总体来看,目前尽管多数企业已经采取了一系列激励措施,但仍存在着一定的缺陷与不足。如人力资源管理无序、绩效评估制度不完备、薪酬制度的不合理、激励机制不足,激励方法陈旧,手段单一等。因此,企业应该从自身管理实际出发,制定科学有效的人力资源管理激励制度。 1 建立企业激励机制的意义一项调查研究...
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